---
title: "<Письмо> Минтруда России от 05.05.2015 N 14-4/10/В-3127"
number: "14-4/10/В-3127"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2015-05-05
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-14-410v-3127"
---

## <Письмо> Минтруда России от 05.05.2015 N 14-4/10/В-3127

# <Письмо> Минтруда России от 05.05.2015 N 14-4/10/В-3127

<О присоединении к Федеральному отраслевому соглашению по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2015 - 2017 годы>


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 5 мая 2015 г. N 14-4/10/В-3127

<a id="p100003"></a>На федеральном уровне заключено Федеральное отраслевое [соглашение](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-soglashenie-po-6#p100010) по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2015 - 2017 годы.
<a id="p100004"></a>[Соглашение](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-soglashenie-po-6) прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от 26 ноября 2014 г., регистрационный N 24/15-17), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (приложение N 2 к N 4 (17) 2014 г.) и размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru), а также опубликовано в журнале "Бизнес России" и газете "Солидарность".
<a id="p100005"></a>В соответствии с [частью 8 статьи 48](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p321) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного [соглашения](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-soglashenie-po-6#p100010), присоединиться к нему.
<a id="p100006"></a>Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении [соглашения](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-soglashenie-po-6#p100010), не будет представлен в установленном [частью 9 статьи 48](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p322) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

<div align="right">

<a id="p100007"></a>Министр<br>
труда и социальной защиты<br>
Российской Федерации<br>
**М.ТОПИЛИН**

</div>




<a id="p100008"></a>

---