Письмо Минтруда России от 10.03.2017 № 14-4/10/В-1819
Актуально на 02.11.2026.
Как цитировать: <Письмо> Минтруда России от 10.03.2017 N 14-4/10/В-1819. 14-4/10/В-1819. 10.03.2017. https://bukva.ai/docs/pismo-14-410v-1819
<О присоединении к Дополнительному соглашению № 1 о продлении на 2017 — 2019 годы действия Федерального отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2014 — 2016 годы и внесении в него изменений и дополнений>
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 10 марта 2017 г. № 14-4/10/В-1819
На федеральном уровне социального партнерства заключено Дополнительное соглашение № 1 о продлении на 2017 — 2019 годы действия Федерального отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2014 — 2016 годы и внесении в него изменений и дополнений между Федеральным дорожным агентством, Союзом работодателей «Общероссийское отраслевое объединение работодателей в дорожном хозяйстве „АСПОР“, Российской ассоциацией территориальных органов управления автомобильными дорогами „РАДОР“ и Общественной организацией „Общероссийский профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства“ (далее — соглашение).»
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 23 декабря 2016 г., регистрационный № 19/17-19, размещено на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.rosmintrud.ru) и опубликовано в журналах «Охрана и экономика труда», «Бизнес России» и газете «Солидарность».
В соответствии с частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям организаций дорожного хозяйства Российской Федерации, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.