---
title: "<Письмо> Минтруда России от 26.06.2013 N 14-4/10/2-3480"
number: "14-4/10/2-3480"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2013-06-26
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-14-4102-3480"
---

## <Письмо> Минтруда России от 26.06.2013 N 14-4/10/2-3480

# <Письмо> Минтруда России от 26.06.2013 N 14-4/10/2-3480

<О присоединении к Отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации на период с 1 апреля 2013 года по 31 марта 2016 года>


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 26 июня 2013 г. N 14-4/10/2-3480

<a id="p100003"></a>На федеральном уровне заключено Федеральное отраслевое [соглашение](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy#p100016) по угольной промышленности Российской Федерации на период с 1 апреля 2013 года по 31 марта 2016 года между Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности и Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности.
<a id="p100004"></a>[Соглашение](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy#p100016) прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от 30 апреля 2013 г. N 224/13-16), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (приложение N 5 к N 1 (10) 2013 г.) и размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru), а также опубликовано в газете "Солидарность".
<a id="p100005"></a>В соответствии с [частью 7 статьи 48](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p321) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
<a id="p100006"></a>Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном [частью 8 статьи 48](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p322) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то [соглашение](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy#p100016) будет считаться распространенным на этих работодателей.

<div align="right">

<a id="p100007"></a>**М.ТОПИЛИН**

</div>




<a id="p100008"></a>

---