---
title: "<Письмо> Минтруда России от 14.03.2017 N 14-3/10/П-1505"
number: "14-3/10/П-1505"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2017-03-14
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-14-310p-1505"
---

## <Письмо> Минтруда России от 14.03.2017 N 14-3/10/П-1505

# <Письмо> Минтруда России от 14.03.2017 N 14-3/10/П-1505

<О внедрении профессиональных стандартов>


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**

<div align="center">

от 14 марта 2017 г. N 14-3/10/П-1505

</div>


<a id="p100003"></a>В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. N 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности" (далее - постановление) работа по внедрению профессиональных стандартов организациями с государственным участием, перечисленными в постановлении, организуется поэтапно на основе утвержденных с учетом мнения представительного органа работников планов, в которых в том числе предусматривается:
<a id="p100004"></a>определение списка профессиональных стандартов, подлежащих применению в организации;
<a id="p100005"></a>определение потребности в профессиональном образовании, профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании работников на основе анализа квалификационных требований, содержащихся в профессиональных стандартах, и кадрового состава организаций;
<a id="p100006"></a>проведение соответствующих мероприятий по образованию и обучению в установленном порядке, то есть, в соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
<a id="p100007"></a>Следует отметить, что при утверждении планов следует учитывать мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.
<a id="p100008"></a>Согласно ст. 196 ТК РФ работодатель самостоятельно определяет необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд в пределах средств, предусмотренных на подготовку и повышение квалификации работников.
<a id="p100009"></a>Кроме того, в планах предлагается указать этапы применения профессиональных стандартов, а также перечень локальных нормативных актов и других документов указанных организаций, в том числе по вопросам аттестации, сертификации и других форм оценки квалификации работников, требующих учета положений профессиональных стандартов, подлежащих применению.
<a id="p100010"></a>Учитывая важность внедрения профессиональных стандартов для повышения производительности труда, обеспечения качества выполняемых работ (услуг) для указанных организаций, постановлением определено, что органы и организации, осуществляющие функции и полномочия учредителей организаций, а также осуществляющие контроль и координацию деятельности таких организаций, должны обеспечить внесение изменений в установленном порядке в соответствующие нормативные правовые акты и документы, требующие учета положений профессиональных стандартов, подлежащих применению, а также осуществлять контроль за реализацией мероприятий планов организаций.
<a id="p100011"></a>В постановлении установлен срок реализации мероприятий планов организациями с государственным участием не позднее 1 января 2020 года.
<a id="p100012"></a>В связи с этим информацию о внедрении профессиональных стандартов в 2017 году просим направить до 25 декабря 2017 года в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и на адрес электронной почты primenenieps@mail.ru в формате Excel [(приложение 1)](#p100018).
<a id="p100013"></a>Необходимая для работы информация о наличии профессиональных стандартов и их применении, а также Справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования, размещены на сайтах Минтруда России http://profstandart.rosmintrud.ru/, федерального государственного бюджетного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" (далее - ФГБУ "ВНИИ труда") http://vet-bc.ru/, в справочно-правовых системах.
<a id="p100014"></a>Методическая помощь по вопросам применения профессиональных стандартов предоставляется ФГБУ "ВНИИ труда" по адресу электронной почты primenenieps@mail.ru.
<a id="p100015"></a>Кроме того, Минтрудом России на базе ФГБУ "ВНИИ труда" организованы и регулярно проводятся информационно-консультационные семинары по разработке и применению профессиональных стандартов.

<div align="right">

<a id="p100016"></a>Заместитель Министра<br>
**Л.Ю.ЕЛЬЦОВА**

</div>






<div align="center">

<a id="p100017"></a>Приложение 1

<a id="p100018"></a>Отчет<br>
по внедрению профессиональных стандартов за 2017 год<br>
Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору<br>
_____________________________________________________________<br>
(федеральный орган исполнительной власти)

</div>



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="13%"><col width="9%"><col width="11%"><col width="12%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="12%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100019"></a>N п/п</td><td rowspan="2"><a id="p100020"></a>Наименование учреждения (предприятия)</td><td rowspan="2"><a id="p100021"></a>Дата утверждения плана</td><td rowspan="2"><a id="p100022"></a>Количество внедряемых профессиональных стандартов</td><td rowspan="2"><a id="p100023"></a>Численность работников в учреждении (предприятии), человек</td><td colspan="4"><a id="p100024"></a>Численность работников, человек</td></tr>
<tr><td><a id="p100025"></a>запланированная для получения дополнительной профессиональной подготовки в 2017 году</td><td><a id="p100026"></a>прошедших дополнительную профессиональную подготовку в 2017 году</td><td><a id="p100027"></a>запланированная для прохождения аттестации <a href="#p100039">&lt;*&gt;</a> в 2017 году</td><td><a id="p100028"></a>прошедших аттестацию в 2017 году</td></tr>
<tr><td><a id="p100029"></a>1</td><td><a id="p100030"></a>2</td><td><a id="p100031"></a>3</td><td><a id="p100032"></a>4</td><td><a id="p100033"></a>5</td><td><a id="p100034"></a>6</td><td><a id="p100035"></a>7</td><td><a id="p100036"></a>8</td><td><a id="p100037"></a>9</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100038"></a>

---

<a id="p100039"></a><*> В соответствии с отраслевым законодательством могут быть предусмотрены иные формы подтверждения квалификации в некоторых сферах профессиональной деятельности.

<a id="p100040"></a>______________________________ _________________ _______________________
   наименование должности
ответственного лица ФГБУ (ФКП)      подпись        расшифровка подписи



<a id="p100041"></a>

---