--- title: "<Письмо> Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1/В-585" number: "14-1/В-585" issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации" issued_on: 2020-05-18 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-14-1v-585" --- ## <Письмо> Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1/В-585 # <Письмо> Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1/В-585 <О порядке исчисления среднего заработка в период с 30 марта по 8 мая 2020 года> > [!IMPORTANT] > При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания.
**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПИСЬМО**
**от 18 мая 2020 г. N 14-1/В-585**
Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу о порядке исчисления среднего заработка и по компетенции сообщает. Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. [N 206](https://bukva.ai/docs/ukaz-206-2020#p100007), от 2 апреля 2020 г. [N 239](https://bukva.ai/docs/ukaz-239-2020#p100007) и от 28 апреля 2020 г. [N 294](https://bukva.ai/docs/ukaz-294-2020#p100007) (далее - Указы) с 30 марта по 8 мая 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Порядок исчисления средней заработной платы установлен [статьей 139](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-139#p100948) Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-922-2007#p100010) об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 (далее - Положение N 922). Согласно [пункту 4](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-922-2007#p100028) Положения N 922, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Согласно [пункту 5](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-922-2007#p100030) Положения N 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу; д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Принимая во внимание, что Указами в период с 30 марта по 8 мая 2020 г. установлены нерабочие дни, полагаем, что при исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных [ТК](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) РФ, время и суммы, фактически начисленные за этот период в соответствии с [подпунктом "е" пункта 5](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-922-2007#p100036) Положения N 922 не учитываются.
Заместитель директора
Департамента оплаты труда,
трудовых отношений
и социального партнерства
С.Ю.ГОРБАРЕЦ
---