---
title: "<Письмо> Минтруда России от 27.10.2022 N 14-1/10/В-14878"
number: "14-1/10/В-14878"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2022-10-27
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-14-110v-14878"
---
## <Письмо> Минтруда России от 27.10.2022 N 14-1/10/В-14878
# <Письмо> Минтруда России от 27.10.2022 N 14-1/10/В-14878
<О направлении уточненного ответа на вопрос 2.21 письма Минтруда России от 01.06.2022 N 14-4/10/В-7208>
**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПИСЬМО**
от 27 октября 2022 г. N 14-1/10/В-14878
В связи с поступающими вопросами Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для использования в работе направляет уточненный с Росстатом ответ на вопрос 2.21 взамен ранее направленного в письме Минтруда России (Е.В. Мухтиярова, [письмо](https://bukva.ai/docs/pismo-14-410v-7208) от 1 июня 2022 г. N 14-4/10/В-7208) о реализации [постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-511-2022) Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году":
[вопрос 2.21](https://bukva.ai/docs/pismo-14-410v-7208#p100131) "Необходимо ли учитывать персонал у первоначального работодателя, временно переведенный на работу к другому работодателю, в списочной и среднесписочной численности статистического наблюдения [(форма П-4)](https://bukva.ai/docs/prikaz-532-2022#p104021)?"
Ответ:
За переведенными к другому работодателю работниками на весь период сохраняется рабочее место, а действие заключенного с ними трудового договора приостанавливается.
Согласно [п. 78.4](https://bukva.ai/docs/prikaz-832-2021-rosstat-federalnaya-sluzhba#p100872)) Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденных приказом Росстата от 24 ноября 2021 г. N 832 (далее - Указания), в списочную численность не включаются работники, переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата.
Согласно [п. 77.10](https://bukva.ai/docs/prikaz-832-2021-rosstat-federalnaya-sluzhba#p100846)) Указаний в списочную численность целыми единицами включаются временно принятые на работу из других организаций, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы.
Таким образом, работник, временно переведенный на работу к другому работодателю, не может быть учтен у обоих работодателей, а отражается в списочной и среднесписочной численности работодателя, принявшего его на временную работу и начисляющего ему заработную плату.