---
title: "<Письмо> Минтруда России от 15.05.2014 N 14-0/В-363"
number: "14-0/В-363"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2014-05-15
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-14-0v-363"
---

## <Письмо> Минтруда России от 15.05.2014 N 14-0/В-363

# <Письмо> Минтруда России от 15.05.2014 N 14-0/В-363

"О пересчете отпускных"

> [!IMPORTANT]
> КонсультантПлюс: примечание.
> При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 15 мая 2014 г. N 14-0/В-363

<div align="center">

<a id="p100003"></a>**О ПЕРЕСЧЕТЕ ОТПУСКНЫХ**

</div>


<a id="p100004"></a>Департамент оплаты труда и социального партнерства Минтруда России по вопросу о необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменений коэффициента в [статье 139](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-139#p102585) Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) с 29,4 на 29,3, внесенных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-55-fz-2014/statya-2#p100029) от 2 апреля 2014 г. N 55-ФЗ "О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных местностях" и Трудовой кодекс Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), сообщает.
<a id="p100005"></a>Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.
<a id="p100006"></a>В соответствии со [статьей 3](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-55-fz-2014/statya-3#p100066) Федерального закона данный документ вступил в силу со дня его официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru 2 апреля 2014 г.).
<a id="p100007"></a>Согласно [статье 424](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-424#p102368) Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.
<a id="p100008"></a>С учетом этого в соответствии с [частью 4 статьи 139](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-139#p102585) Кодекса средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (далее - расчет отпускных сумм) исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) со 2 апреля 2014 г.
<a id="p100009"></a>Если начало отпуска приходится на 1 апреля 2014 г., то за один день производится расчет отпускных сумм с применением коэффициента 29,4, за остальные дни - с применением коэффициента 29,3.
<a id="p100010"></a>Если начало отпуска приходится на 2 апреля 2014 г., то расчет отпускных сумм производится с применением коэффициента 29,3.
<a id="p100011"></a>Согласно [статье 136](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-139#p672) Кодекса оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала, в рассматриваемом случае отпускные суммы работник должен получить не позднее чем 28 марта 2014 г., а с 2 апреля 2014 г. работнику должен быть произведен перерасчет, выплату которого нужно произвести в последующий соответствующий срок выплаты заработной платы, установленный в организации.

<div align="right">

<a id="p100012"></a>Директор департамента<br>
оплаты труда, трудовых отношений<br>
и социального партнерства<br>
Минтруда России<br>
**М.С.МАСЛОВА**

</div>




<a id="p100013"></a>

---