---
title: "<Письмо> Минфина России от 04.10.2021 N 14-07-16/80026"
number: "14-07-16/80026"
issuer: "Министерство финансов Российской Федерации"
issued_on: 2021-10-04
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-14-07-1680026"
---

## <Письмо> Минфина России от 04.10.2021 N 14-07-16/80026

# <Письмо> Минфина России от 04.10.2021 N 14-07-16/80026

<О направлении рекомендаций по расчету и использованию экономии бюджетных ассигнований на оплату труда, возникшей в связи с наличием количества вакантных должностей, превышающего 15 процентов утвержденной в установленном порядке предельной численности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям федеральной государственной гражданской службы>


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 4 октября 2021 г. N 14-07-16/80026

<a id="p100003"></a>Министерство финансов Российской Федерации по вопросу исполнения [подпункта "в" пункта 17](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2050#p34) постановления Правительства Российской Федерации от 9 декабря 2020 г. N 2050 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 14 июля 2021 г. N 1181) "Об особенностях реализации Федерального закона "О федеральном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов", устанавливающего запрет на использование в текущем (2021) финансовом году в целях осуществления выплат стимулирующего характера федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданские служащие), федеральных государственных органов (далее - ФГО) экономии бюджетных ассигнований на оплату труда, возникшей в связи с наличием количества вакантных должностей, превышающего 15 процентов утвержденной в установленном порядке предельной численности гражданских служащих (далее - вакантный фонд, запрещенный к направлению на премирование), направляет [рекомендации](#p100006) по расчету и использованию вакантного фонда, запрещенного к направлению на премирование гражданских служащих, прилагаемые к настоящему письму.

<a id="p100004"></a>**И.А.ОКЛАДНИКОВА**





<a id="p100005"></a>Приложение

<a id="p100006"></a>**РЕКОМЕНДАЦИИ**
**ПО РАСЧЕТУ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ЭКОНОМИИ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ**
**НА ОПЛАТУ ТРУДА, ВОЗНИКШЕЙ В СВЯЗИ С НАЛИЧИЕМ КОЛИЧЕСТВА**
**ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРЕВЫШАЮЩЕГО 15 ПРОЦЕНТОВ УТВЕРЖДЕННОЙ**
**В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ ПРЕДЕЛЬНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ,**
**ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**

<a id="p100007"></a>Экономия бюджетных ассигнований на оплату труда, возникшая в связи с наличием количества вакантных должностей в федеральном государственном органе, как в центральном аппарате, так и его территориальном органе (далее - ФГО), превышающего 15 процентов утвержденной в установленном порядке предельной численности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям федеральной государственной гражданской службы (далее - вакантный фонд, запрещенный к направлению на премирование, гражданские служащие), начиная с 14 июля 2021 года (дата принятия [постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1181-2021) Правительства Российской Федерации N 1181), рассчитывается ФГО на дату принятия решения руководителем ФГО (территориального органа ФГО) о премировании (материальном стимулировании) гражданских служащих ФГО (далее - дата принятия решения о премировании).
<a id="p100008"></a>Дате принятия решения о премировании предшествует период расчета вакантного фонда, запрещенного к направлению на премирование гражданских служащих (расчетный период), в который не включается период, ранее используемый для исчисления вакантного фонда, запрещенного к направлению на премирование по принятому решению о премировании.
<a id="p100009"></a>Вакантной должностью ФГО следует считать должность, которая не была замещена в течение расчетного периода.
<a id="p100010"></a>Количество вакантных должностей ФГО рассчитывается как разница между утвержденной в установленном порядке предельной численностью гражданских служащих (далее - предельная численность) и фактической численностью (на дату принятия решения о премировании) гражданских служащих ФГО.
<a id="p100011"></a>Количество вакантных должностей ФГО, превышающих 15 процентов предельной численности гражданских служащих, рассчитывается по формуле:

<a id="p100012"></a>Квд запрет = Квд - (Чпред * 85%),

<a id="p100013"></a>где:
<a id="p100014"></a>Квд запрет - количество вакантных должностей ФГО, превышающих 15 процентов предельной численности гражданских служащих;
<a id="p100015"></a>Квд - количество вакантных должностей ФГО;
<a id="p100016"></a>Чпред - предельная численность гражданских служащих ФГО.
<a id="p100017"></a>Вакантный фонд, запрещенный к направлению на премирование, исчисляется исходя из объемов бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих, предусмотренных ФГО в текущем (2021) финансовом году Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-385-fz-2020/statya-1) от 8 декабря 2020 г. N 385-ФЗ "О федеральном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов", постановлением Правительства Российской Федерации от 22 марта 2021 г. N 440-16, а также иными решениями Правительства Российской Федерации (далее - объем бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих).
<a id="p100018"></a>Вакантный фонд, запрещенный к направлению на премирование гражданских служащих ФГО определяется как совокупность экономии объемов бюджетных ассигнований на оплату труда, возникшей в связи с наличием количества вакантных должностей, превышающего 15 процентов от утвержденной в установленном порядке предельной численности, за расчетный период (месяц, квартал, год):

<a id="p100019"></a>VЭ запрет = VБА * Пвд запрет,

<a id="p100020"></a>где:
<a id="p100021"></a>VЭ запрет - вакантный фонд, запрещенный к направлению на премирование гражданских служащих ФГО за расчетный период (месяц, квартал, год);
<a id="p100022"></a>VБА - объем бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих;
<a id="p100023"></a>Пвд запрет - процент вакантных должностей ФГО, превышающих 15 процентов предельной численности гражданских служащих.
<a id="p100024"></a>Вакантный фонд, запрещенный к направлению на премирование гражданских служащих, используется ФГО на выплаты, предусмотренные законодательством, а именно:
- <a id="p100025"></a>денежной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении с федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в связи с реорганизацией или ликвидацией ФГО, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы;
- <a id="p100026"></a>денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
- <a id="p100027"></a>материальной помощи, за исключением материальной помощи, которая имеет признаки премирования, а именно регулярный (системный) характер (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно);
- <a id="p100028"></a>единовременного поощрения (при награждении ведомственными наградами (почетной грамотой ФГО), при объявлении благодарности руководителем ФГО и т.п.);
- <a id="p100029"></a>районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;
- <a id="p100030"></a>доплаты при совмещении должностей и временном замещении иной должности гражданской службы;
- <a id="p100031"></a>пособия за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.



<a id="p100032"></a>

---