---
title: "<Письмо> Минстроя России от 15.01.2024 N 1389-АЛ/03"
number: "1389-АЛ/03"
issuer: "Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации"
issued_on: 2024-01-15
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-1389-al03"
---
## <Письмо> Минстроя России от 15.01.2024 N 1389-АЛ/03
# <Письмо> Минстроя России от 15.01.2024 N 1389-АЛ/03
<По вопросу профилактики производственного травматизма в сферах строительства и жилищно-коммунального хозяйства>
**МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО**
**ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПИСЬМО**
**от 15 января 2024 г. N 1389-АЛ/03**
В настоящее время вопрос снижения производственного травматизма в сферах строительства и жилищно-коммунального хозяйства является одной из важнейших задач по улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни.
По данным Роструда производственный травматизм продолжает оставаться высоким, несмотря на предпринимаемые меры по его снижению.
Минстроем России ведется анализ вопросов организации работ, касающихся профилактики производственного травматизма в сфере строительства. По имеющимся данным наиболее частыми причинами травматизма являются:
- нарушение технологического процесса;
- не проведение инструктажа по охране труда;
- не проведение обучения и проверки знаний по охране труда;
- неприменение работником средств индивидуальной защиты (органов дыхания, предохранительного пояса со страховочным канатом, жилета оранжевого цвета, кислородного изолирующего или шлангового противогаза);
- нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда;
- привлечение к трудовой деятельности пострадавшего не по специальности;
- нахождение сотрудников в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения;
- падение пострадавшего с высоты.
По результатам проведенного анализа можно отметить лучшие практики субъектов Российской Федерации по снижению общего количества пострадавших на производстве в сферах строительства и жилищно-коммунального хозяйства.
Так, для пропаганды передового опыта по охране труда в строительной отрасли в Республике Башкортостан (снижение смертельных случаев травматизма на объектах строительства на 1 случай) проводится конкурс на лучшую строительную организацию по эффективности работы. При подведении итогов учитываются результаты работы по охране труда.
На предприятия направляются информационные письма об изменениях законодательства в области охраны труда с обзорами обстоятельств и причин, произошедших несчастных случаев.
В Республике Алтай (нулевой травматизм) в рамках информационного обеспечения проведено 11 семинаров-совещаний с работодателями по вопросам расследования несчастных случаев на производстве и принятия мер по их профилактике, пожарной безопасности, а также практическим аспектам реализации вступивших в силу требований по организации обучения по охране труда, организации периодических медицинских осмотров.
Вместе с тем в Липецкой области (количество смертельных случаев не изменилось) с целью обобщения и распространения передового опыта по охране труда с текущего года проводится региональный конкурс "Лучшая корпоративная практика по охране труда". Победители конкурса в каждой номинации будут занесены в Почетную книгу "Трудовая слава Липецкой области".
Проведены региональные конкурсы на лучшую строительную площадку, на лучшую строительную организацию, на лучшего по профессии, в рамках которых учитывались вопросы охраны труда.
Одновременно презентовали и реализуют новые проекты:
Проект "Контур безопасности", который включает в себя кейсы "Экспертный контакт-центр", "Интеллектуальное пространство" - дискуссионные площадки бизнеса и власти, Единое межведомственное информационное пространство", "На одной волне" - формирование медиапространства по вопросам применения трудового законодательства, "От школы до производства" - геймификация охраны труда.
Проект "Практика.LIP", который включает в себя кейсы: "Безопасность - ЗУН" - профессиональные эксперты, тренеры по осуществлению различных видов работ; "Платформа просвещения" - адаптация программ обучения под специфику компании; "Здоровый работник - будущее экономики" - формирование института производственной медицины; "Лидеры индустрии" - тиражирование лучших практик, конкурсные мероприятия.
Активно функционирует сервис "Бесплатная юридическая помощь для бизнеса по вопросам охраны труда и социально-трудовых отношений". Консультации оказывают эксперты управления социальной политики Липецкой области, Государственной инспекции труда в Липецкой области, Социального фонда России, ИПС "КонсультантПлюс: Липецк".
Заключено и действует пятистороннее Соглашение между управлением социальной политики Липецкой области, управлением здравоохранения Липецкой области, Государственной инспекцией труда в Липецкой области, ГУ - Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, управлением федеральной службы в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Эффективность функционирования системы государственного управления охраной труда в значительной степени зависит от организации информационной поддержки. Активно действует информационный телеграмм-канал "ProТруд и не только". На региональном телеканале, на других медиаплощадках ведутся трансляции видео и аудио роликов, пропагандирующих безопасный труд.
В Тюменской области (снижение смертельных случаев травматизма на объектах строительства на 1 случай) совместно с работодателями, территориальной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, комитетом по промышленной безопасности и охране труда "Опора России" организован форум "Промышленная безопасность и охрана труда". По итогам работы форума подписано соглашение между Ассоциацией "Территориальное объединение работодателей Тюмени" и отделением Социального фонда России по Тюменской области о взаимодействии по вопросам охраны труда.
Также проведена мастерская по охране труда для организаций строительства Тюменской области, организаторами выступили Департамент труда и занятости населения Тюменской области, Союз "Саморегулируемая организация строителей Тюменской области" и многопрофильный учебный центр "Сигур".
В Хабаровском крае (снижение смертельных случаев травматизма на объектах строительства на 1 случай) проведена Неделя охраны труда под девизом "Культура безопасного труда - путь развития современного общества", мероприятия которой приурочены к Всемирному дню охраны труда. Целью проведения такого мероприятия является обмен передовым опытом и выработка совместно с экспертным сообществом действенных мер по предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах, сохранению жизни и здоровья работников края в процессе трудовой деятельности, в том числе путем внедрения современных технологий и цифровых процессов управления.
В городе Севастополе (снижение смертельных случаев травматизма на объектах строительства на 1 случай) проведен Месячник по охране труда, в ходе которого строительные организации города Севастополя приняли участие в традиционных общегородских конкурсах по охране труда, онлайн-конкурсах "Лучший уголок по охране труда", "Лучший специалист по охране труда", "Лучший коллективный договор".
Одновременно вдоль дорог общественного транспорта размещены информационные баннеры, в городском транспорте транслируется соответствующий рекламный ролик, проводится информирование о возможности участия в вебинарах и конференциях, проводимых органами власти города Севастополя в онлайн формате.
Ленинградской областью (количество смертельных случаев не изменилось) проведен конкурс детского рисунка по охране труда "47 - регион Безопасный труд глазами детей", в котором приняли участие около 350 ребят в возрасте от 7 до 12 лет.
Вместе с тем Комитетом и Государственной инспекцией труда совместно с Всеволожским Молодежным центром "Альфа" для подростков проведен семинар в игровой форме на тему "Первые шаги в карьеру", на котором участникам рассказали о важности соблюдения охраны труда, а также о гарантиях и правах несовершеннолетних граждан при заключении трудового договора.
Также на территории полигона "Умный труд" проведен интерактивный семинар, во время которого подросткам была представлена возможность примерить на себя роль инспекторов и расследовать причины несчастных случаев. В завершении программы дети смогли закрепить приобретенные навыки в сфере охраны труда на VR-тренажере, который позволяет самостоятельно выбрать средства индивидуальной защиты в зависимости от вида работ, а также демонстрирует последствия нарушения правил охраны труда.
Вместе с тем НОСТРОЙ ведется консультирование и информирование саморегулируемых организаций и строительных компаний по вопросам обеспечения безопасности труда в строительстве и осуществления СРО контроля за своими членами. В том числе размещает на сайте информацию об изменениях в законодательстве по охране труда и порядке возмещения затрат на предупредительные меры по охране труда.
Одновременно рекомендуем изучить вышеизложенный положительный опыт субъектов Российской Федерации по снижению производственного травматизма в сферах строительства и жилищно-коммунального хозяйства в целях дальнейшего уменьшения производственного травматизма на всей территории Российской Федерации, принимать участие в конкурсах профессионального мастерства, организовывать отраслевые совещания по вопросам охраны труда и предупреждению несчастных случаев на производстве, семинары-совещания по вопросам создания и внедрения современных систем управления профессиональными рисками, проведения специальной оценки условий труда, а также вести информационную пропаганду по формированию культуры безопасного труда для широкого круга лиц, в том числе среди молодежи.