---
title: "<Письмо> Минфина СССР от 05.08.1986 N 137"
number: "137"
issuer: "Министерство финансов СССР"
issued_on: 1986-08-05
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-137-1986"
---

## <Письмо> Минфина СССР от 05.08.1986 N 137

# <Письмо> Минфина СССР от 05.08.1986 N 137

"О доплатах за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с [01.01.1991](https://bukva.ai/docs/pismo-139-1990#p100004) в связи с изданием [письма](https://bukva.ai/docs/pismo-139-1990#p100527) Минфина СССР от 24.12.1990 N 139
> Документ утратил силу с [01.01.1991](https://bukva.ai/docs/pismo-139-1990#p100004) в связи с изданием [письма](https://bukva.ai/docs/pismo-139-1990#p100527) Минфина СССР от 24.12.1990 N 139.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ СССР**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 5 августа 1986 г. N 137

<a id="p100003"></a>**О ДОПЛАТАХ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО**
**ОТСУТСТВУЮЩИХ РАБОТНИКОВ**

<a id="p100004"></a>Министерство финансов СССР сообщает, что Совет Министров СССР распоряжением от 1 августа 1986 г. N 1573р распространил на специалистов, служащих, рабочих-повременщиков и младший обслуживающий персонал министерств финансов АССР, местных финансовых органов и местных органов государственного страхования порядок, размеры и условия оплаты труда за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, предусмотренные Постановлением Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)" <*>.

<a id="p100005"></a>

---

<a id="p100006"></a><*> Сообщено письмом Министерства финансов СССР от 31 декабря 1981 г. N 243.

<a id="p100007"></a>Выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников допускается в одном и том же финансовом, страховом органе с согласия работника в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня, если это целесообразно и не ведет к ухудшению выполняемых работ, а также обслуживания населения.
<a id="p100008"></a>Под выполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы следует понимать замену работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется должность.
<a id="p100009"></a>Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника оформляется приказом (распоряжением) администрации по согласованию с комитетом профсоюза с указанием замещаемой должности, объема дополнительно выполняемых работ и размера доплаты.
<a id="p100010"></a>За выполнение специалистами, служащими, рабочими-повременщиками и младшим обслуживающим персоналом наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников устанавливаются доплаты в размере до 50 процентов оклада (тарифной ставки) по основной работе.
<a id="p100011"></a>На установление доплат может быть использовано не более 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) временно отсутствующего работника, независимо от числа лиц, между которыми распределяются эти доплаты.
<a id="p100012"></a>Доплаты производятся в пределах фонда зарплаты, утвержденного для данного финансового, страхового органа.
<a id="p100013"></a>На руководителей финансовых и страховых органов, начальников структурных подразделений, главных контролеров-ревизоров КРУ, главных бухгалтеров и соответственно их заместителей, главных специалистов указанный порядок не распространяется.
<a id="p100014"></a>Доплаты включаются в средний заработок во всех случаях его исчисления, а также при начислении премии в соответствии с действующими положениями о премировании.

<div align="right">

<a id="p100015"></a>Заместитель Министра<br>
финансов СССР<br>
**В.С.ПАВЛОВ**

<a id="p100016"></a>Начальник<br>
Отдела организации труда<br>
и заработной платы финансовых<br>
и страховых органов<br>
**А.А.ЛЯБИС**

</div>




<a id="p100017"></a>

---