Письмо Минфина СССР от 05.08.1986 № 137

«О доплатах за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников»

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ СССР

ПИСЬМО от 5 августа 1986 г. № 137

О ДОПЛАТАХ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩИХ РАБОТНИКОВ

Министерство финансов СССР сообщает, что Совет Министров СССР распоряжением от 1 августа 1986 г. № 1573р распространил на специалистов, служащих, рабочих-повременщиков и младший обслуживающий персонал министерств финансов АССР, местных финансовых органов и местных органов государственного страхования порядок, размеры и условия оплаты труда за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, предусмотренные Постановлением Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. № 1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» <*>.

---

<*> Сообщено письмом Министерства финансов СССР от 31 декабря 1981 г. № 243.

Выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников допускается в одном и том же финансовом, страховом органе с согласия работника в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня, если это целесообразно и не ведет к ухудшению выполняемых работ, а также обслуживания населения.

Под выполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы следует понимать замену работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется должность.

Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника оформляется приказом (распоряжением) администрации по согласованию с комитетом профсоюза с указанием замещаемой должности, объема дополнительно выполняемых работ и размера доплаты.

За выполнение специалистами, служащими, рабочими-повременщиками и младшим обслуживающим персоналом наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников устанавливаются доплаты в размере до 50 процентов оклада (тарифной ставки) по основной работе.

На установление доплат может быть использовано не более 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) временно отсутствующего работника, независимо от числа лиц, между которыми распределяются эти доплаты.

Доплаты производятся в пределах фонда зарплаты, утвержденного для данного финансового, страхового органа.

На руководителей финансовых и страховых органов, начальников структурных подразделений, главных контролеров-ревизоров КРУ, главных бухгалтеров и соответственно их заместителей, главных специалистов указанный порядок не распространяется.

Доплаты включаются в средний заработок во всех случаях его исчисления, а также при начислении премии в соответствии с действующими положениями о премировании.

---