---
title: "<Письмо> Минтруда РФ от 12.03.2002 N 1362-ВЯ"
number: "1362-ВЯ"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 2002-03-12
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-1362-vya"
---

## <Письмо> Минтруда РФ от 12.03.2002 N 1362-ВЯ

# <Письмо> Минтруда РФ от 12.03.2002 N 1362-ВЯ

<О нарушениях, выявленных в Профессиональном тарифном соглашении гражданской части единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ПТС ЕС ОрВД РФ) на 2002 - 2003 годы между Объединением работодателей единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ОРЕС ОВД РФ) и Объединением работников единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ПРЕС ОВД РФ)>


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 12 марта 2002 г. N 1362-ВЯ

<a id="p100003"></a>В Министерстве труда и социального развития Российской Федерации рассмотрено представленное Объединением работодателей единой системы организации воздушного движения Российской Федерации на уведомительную регистрацию Профессиональное тарифное [соглашение](https://bukva.ai/docs/soglashenie-1363-vya) гражданской части единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ПТС ЕС ОрВД РФ) на 2002 - 2003 годы. В Минтруде России проведена уведомительная регистрация Профессионального тарифного соглашения.
<a id="p100004"></a>При осуществлении регистрации Профессионального тарифного соглашения гражданской части единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ПТС ЕС ОрВД РФ) на 2002 - 2003 годы выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством.
1. <a id="p100005"></a>В [пункте 6.16.2](https://bukva.ai/docs/soglashenie-1363-vya#p100169) исключить последнее предложение, противоречащее ст. 14 Федерального закона Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской Федерации", которой предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
2. <a id="p100006"></a>Исключить [пункт 7.4,](https://bukva.ai/docs/soglashenie-1363-vya#p100192) так как в соответствии со ст. 82 Трудового кодекса Российской Федерации критерии массового увольнения работников организации определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.
3. <a id="p100007"></a>[Пункт 7.8,](https://bukva.ai/docs/soglashenie-1363-vya#p100196) абз. 1, с введением Трудового кодекса Российской Федерации термин "трудовой договор" употребляется без добавления слова "(контракт)".
4. <a id="p100008"></a>[Пункт 8.1.2](https://bukva.ai/docs/soglashenie-1363-vya#p100209) привести в соответствие со ст. 95 Трудового кодекса Российской Федерации, так как продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час независимо от продолжительности еженедельной и (или) ежедневной работы.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Заместитель Министра<br>
труда и социального развития<br>
Российской Федерации<br>
**В.А.ЯНВАРЕВ**

</div>




<a id="p100010"></a>

---