Письмо Минтруда РФ от 12.03.2002 № 1362-ВЯ

<О нарушениях, выявленных в Профессиональном тарифном соглашении гражданской части единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ПТС ЕС ОрВД РФ) на 2002 — 2003 годы между Объединением работодателей единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ОРЕС ОВД РФ) и Объединением работников единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ПРЕС ОВД РФ)>

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 12 марта 2002 г. № 1362-ВЯ

В Министерстве труда и социального развития Российской Федерации рассмотрено представленное Объединением работодателей единой системы организации воздушного движения Российской Федерации на уведомительную регистрацию Профессиональное тарифное соглашение гражданской части единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ПТС ЕС ОрВД РФ) на 2002 — 2003 годы. В Минтруде России проведена уведомительная регистрация Профессионального тарифного соглашения.

При осуществлении регистрации Профессионального тарифного соглашения гражданской части единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ПТС ЕС ОрВД РФ) на 2002 — 2003 годы выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством.

1. В пункте 6.16.2 исключить последнее предложение, противоречащее ст. 14 Федерального закона Российской Федерации «Об основах охраны труда в Российской Федерации», которой предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

2. Исключить пункт 7.4, так как в соответствии со ст. 82 Трудового кодекса Российской Федерации критерии массового увольнения работников организации определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.

3. Пункт 7.8, абз. 1, с введением Трудового кодекса Российской Федерации термин «трудовой договор» употребляется без добавления слова «(контракт)».

4. Пункт 8.1.2 привести в соответствие со ст. 95 Трудового кодекса Российской Федерации, так как продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час независимо от продолжительности еженедельной и (или) ежедневной работы.

---