---
title: "Письмо Минстроя РФ от 19.04.1996 N 12-142"
number: "12-142"
issuer: "Министерство строительства Российской Федерации"
issued_on: 1996-04-19
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-12-142-1996"
---

## Письмо Минстроя РФ от 19.04.1996 N 12-142

# Письмо Минстроя РФ от 19.04.1996 N 12-142

"О порядке выделения в сметной документации нормативной трудоемкости и заработной платы рабочих"


**МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

**ПИСЬМО**
от 19 апреля 1996 г. N 12-142

**О ПОРЯДКЕ ВЫДЕЛЕНИЯ**
**В СМЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ НОРМАТИВНОЙ ТРУДОЕМКОСТИ**
**И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ**

Управление совершенствования ценообразования и сметного нормирования в строительстве сообщает, что Методические указания о порядке выделения в составе сметной документации на строительство предприятий, зданий и сооружений нормативной трудоемкости и заработной платы рабочих, занятых на строительно-монтажных работах, утвержденные Постановлением Госстроя СССР от 30.12.85 N 273, были разработаны и применялись в условиях директивной плановой экономики. Они неприемлемы для условий рыночной экономики и фактически утратили силу.
Для новых условий рекомендации по составлению расчетов размера средств на оплату труда для учета в составе сметной документации и свободных (договорных) цен на строительство, исходя из трудоемкости работ, определяемой по нормам, применяемым в подрядной организации, приведены в Порядке определения стоимости строительства и свободных (договорных) цен на строительную продукцию в условиях рыночных отношений (письмо Госстроя России от 29.12.93 N 12-349). Расчет величины накладных расходов при определении стоимости строительной продукции производится в соответствии с Методическими рекомендациями (письмо Минстроя России от 30.10.92 N БФ-907/12).
Кроме того, необходимо иметь в виду, что в соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации, утвержденным Законом Российской Федерации от 25.09.92 (статья 103), введение, замена и пересмотр норм труда производится администрацией предприятия, учреждения, организации по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.



---