--- title: "<Письмо> Рособразования от 08.12.2008 N 12-01-10/407" number: "12-01-10/407" issued_on: 2008-12-08 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-12-01-10407" --- ## <Письмо> Рособразования от 08.12.2008 N 12-01-10/407 # <Письмо> Рособразования от 08.12.2008 N 12-01-10/407 "О новой системе оплаты труда" **МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ** ## ПИСЬМО от 8 декабря 2008 г. N 12-01-10/407 **О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА** В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 в части использования централизованных бюджетных ассигнований в размере до 5 процентов на выплаты стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений прошу оформить и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Дополнительная информация находится на сайте Рособразования. Руководитель **Н.И.БУЛАЕВ** ## Приложение ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N __ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ от "__" _______ 200_ г. N __ между Федеральным агентством по образованию и директором ГОУ СПО ___________________________________________________________________________ (полное наименование учреждения согласно Уставу) от "__" ________ 2008 г. Федеральное агентство по образованию, именуемое в дальнейшем "Агентство", в лице заместителя руководителя Федерального агентства по образованию Бутко Евгения Яковлевича, действующего на основании Положения о Федеральном агентстве по образованию, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июня 2004 г. N 288, и Приказа Рособразования от 28.11.2008 N 1778, с одной стороны, и ___________________ (фамилия, имя, отчество), директор ________________________________________ __________________________________________________________________________, (полное наименование учреждения согласно Уставу) именуемый в дальнейшем "Директор", с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к Трудовому договору от "__" _______ 200_ г. N __ (далее - Трудовой договор) о нижеследующем: 1. Раздел 5 "Оплата труда и социальное обеспечение Директора" Трудового договора изложить в следующей редакции: "5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Трудовым договором и Уставом Учреждения, Директору выплачиваются: ##### 5.1.1 Ежемесячный должностной оклад в размере __ рублей. ##### 5.1.2 Выплаты компенсационного характера: выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями - районный коэффициент в размере __% и (или) процентная надбавка в размере __% к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям; выплаты при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных: ежемесячная надбавка в размере 20% от должностного оклада за работу с контингентом обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (при наличии не менее 10% обучающихся указанной категории); ежемесячная выплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с законодательством в размере ___% от должностного оклада; ежемесячная доплата в размере __% от должностного оклада за сложность, напряженность и специальный режим работы. ##### 5.1.3 Ежемесячная доплата в размере 10% от должностного оклада при наличии ученой степени кандидата наук. ##### 5.1.4 Ежемесячная доплата в размере 15% от должностного оклада при наличии ученой степени доктора наук. ##### 5.1.5 Ежемесячная доплата в размере 10% от должностного оклада при наличии почетного звания "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации". ##### 5.1.6 Ежемесячная надбавка в размере 10% от должностного оклада при наличии нагрудного знака "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации" или "Почетный работник общего образования Российской Федерации". ##### 5.1.7 Выплаты стимулирующего характера: - с учетом выполнения Учреждением целевых показателей эффективности работы, установленных Агентством, Директор может быть премирован по итогам работы. Выплаты стимулирующего характера в декабре 2008 г. производятся по итогам работы ссуза в 2007/2008 учебном году. Премирование Директора оформляется изданием приказа Агентства с указанием конкретного размера премии; - иные выплаты стимулирующего характера, независимо от финансовых источников, могут быть установлены Агентством и оформляются соответствующим дополнительным соглашением. 5.2. В период действия настоящего Трудового договора Директор пользуется в установленном порядке всеми видами обязательного социального страхования.". 2. Настоящее дополнительное соглашение к Трудовому договору является неотъемлемой частью Трудового договора от "__" ________ 200_ г., составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится в Агентстве в личном деле Директора, второй - у Директора. 3. Настоящее дополнительное соглашение к Трудовому договору вступает в силу с 1 декабря 2008 года. Заместитель руководителя Федерального Директор агентства по образованию _____________ Е.Я. Бутко ________________________ (Ф.И.О.) Паспорт: ________________________ (серия, номер, кем и когда выдан) _________________________________ _________________________________ 115998, Москва, М-93, ГСП-8, Домашний адрес: _________________ ул. Люсиновская, 51 _________________________________ Телефон: ________________________ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N __ к трудовому договору от "__" 200_ г. N между Федеральным агентством по образованию и ректором подведомственного ___________________________________________________________________________ "_________________________________________________________________________" (полное наименование учреждения согласно уставу) от "__" _______ 2008 г. Федеральное агентство по образованию, именуемое в дальнейшем - Агентство, в лице Руководителя Федерального агентства по образованию Булаева Николая Ивановича, действующего на основании Положения о Федеральном агентстве по образованию, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июня 2004 г. N 288, с одной стороны, и ______________________________________ (фамилия, имя, отчество), ректор ____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ "________________________________________________________________________", (полное наименование учреждения в соответствии с уставом) утвержденный в должности приказом Рособразования от "__" ________ 200 г. N __, именуемый в дальнейшем - Ректор, с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от "__" ________ 200_ г. N __ (далее - трудовой договор) о нижеследующем: 1. Пункт 5.1.3 раздела 5 "Оплата труда и социальное обеспечение Ректора" трудового договора (в редакции дополнительного соглашения от "__" 2008 г. N __) изложить в следующей редакции: "5.1.3. Выплаты стимулирующего характера. - с учетом исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, установленных Рособразованием, Ректор может быть премирован по итогам работы. Выплаты стимулирующего характера в декабре 2008 г. производятся по итогам работы вуза в 2007/2008 учебном году. Премирование Ректора оформляется изданием Приказа Рособразования с указанием конкретного размера премии; - иные выплаты стимулирующего характера, независимо от финансовых источников, могут быть установлены Агентством и оформляются соответствующим дополнительным соглашением". 2. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору является неотъемлемой частью трудового договора от "__" _______ 200_ г. N __, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится в Агентстве в личном деле Ректора, второй - у Ректора. 3. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору вступает в силу с 1 декабря 2008 г. Руководитель Федерального Ректор агентства по образованию _____________ Н.И. Булаев __________________ 117997, Москва, М-93, Место жительства ГСП-8, ул. Люсиновская, 51 Паспортные данные ---