Письмо Рособразования от 08.12.2008 № 12-01-10/407
Актуально на 07.11.2026.
Как цитировать: <Письмо> Рособразования от 08.12.2008 N 12-01-10/407. 12-01-10/407. 08.12.2008. https://bukva.ai/docs/pismo-12-01-10407
«О новой системе оплаты труда»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ПИСЬМО
от 8 декабря 2008 г. № 12-01-10/407
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 в части использования централизованных бюджетных ассигнований в размере до 5 процентов на выплаты стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений прошу оформить и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Дополнительная информация находится на сайте Рособразования.
Руководитель Н. И. Булаев
Приложение
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N __
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ от "__" _______ 200_ г. N __
между Федеральным агентством по образованию и директором ГОУ СПО
(полное наименование учреждения согласно Уставу)
от «__» ________ 2008 г.
Федеральное агентство по образованию, именуемое в дальнейшем "Агентство", в лице заместителя руководителя Федерального агентства по
образованию Бутко Евгения Яковлевича, действующего на основании Положения о
Федеральном агентстве по образованию, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июня 2004 г. N 288, и Приказа
Рособразования от 28.11.2008 № 1778, с одной стороны, и ___________________ (фамилия, имя, отчество), директор ________________________________________ _______________________________________________________________________, (полное наименование учреждения согласно Уставу) именуемый в дальнейшем «Директор», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к Трудовому договору от «» _______ 200 г. N __ (далее — Трудовой договор) о нижеследующем:
1. Раздел 5 "Оплата труда и социальное обеспечение Директора"
Трудового договора изложить в следующей редакции: «5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Трудовым договором и Уставом Учреждения, Директору выплачиваются:»
5.1.1 Ежемесячный должностной оклад в размере __ рублей.
5.1.2 Выплаты компенсационного характера:
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями - районный коэффициент в размере __% и (или) процентная надбавка в размере __% к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностям; выплаты при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:
ежемесячная надбавка в размере 20% от должностного оклада за работу с контингентом обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (при наличии не менее 10% обучающихся указанной
категории);
ежемесячная выплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с законодательством в размере ___%
от должностного оклада; ежемесячная доплата в размере __% от должностного оклада за сложность, напряженность и специальный режим работы.
5.1.3 Ежемесячная доплата в размере 10% от должностного оклада при
наличии ученой степени кандидата наук.
5.1.4 Ежемесячная доплата в размере 15% от должностного оклада при
наличии ученой степени доктора наук.
5.1.5 Ежемесячная доплата в размере 10% от должностного оклада при
наличии почетного звания «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Народный учитель Российской Федерации».
5.1.6 Ежемесячная надбавка в размере 10% от должностного оклада при
наличии нагрудного знака "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации" или "Почетный работник
общего образования Российской Федерации».
5.1.7 Выплаты стимулирующего характера:
- с учетом выполнения Учреждением целевых показателей эффективности
работы, установленных Агентством, Директор может быть премирован по итогам работы. Выплаты стимулирующего характера в декабре 2008 г. производятся по итогам работы ссуза в 2007/2008 учебном году. Премирование Директора оформляется изданием приказа Агентства с указанием конкретного размера
премии; — иные выплаты стимулирующего характера, независимо от финансовых источников, могут быть установлены Агентством и оформляются соответствующим дополнительным соглашением.
5.2. В период действия настоящего Трудового договора Директор пользуется в установленном порядке всеми видами обязательного социального
страхования.».
2. Настоящее дополнительное соглашение к Трудовому договору является
неотъемлемой частью Трудового договора от «__» ________ 200_ г., составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится в Агентстве в личном деле Директора, второй — у Директора.
3. Настоящее дополнительное соглашение к Трудовому договору вступает в
силу с 1 декабря 2008 года.
Заместитель руководителя Федерального Директор агентства по образованию _____________ Е.Я. Бутко ________________________ (Ф.И.О.)
Паспорт: ________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
_________________________________
_________________________________
115998, Москва, М-93, ГСП-8, Домашний адрес: _________________ ул. Люсиновская, 51 _________________________________
Телефон: ________________________
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N __
к трудовому договору от "__" 200_ г. N
между Федеральным агентством по образованию
и ректором подведомственного
«_________________________________________________________________________» (полное наименование учреждения согласно уставу)
от «__» _______ 2008 г.
Федеральное агентство по образованию, именуемое в дальнейшем - Агентство, в лице Руководителя Федерального агентства по образованию Булаева Николая Ивановича, действующего на основании Положения о Федеральном агентстве по образованию, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июня 2004 г. N 288, с одной
стороны, и ______________________________________ (фамилия, имя, отчество), ректор ____________________________________________________________________
«________________________________________________________________________», (полное наименование учреждения в соответствии с уставом)
утвержденный в должности приказом Рособразования от "__" ________ 200 г. N __, именуемый в дальнейшем - Ректор, с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от "__"
________ 200_ г. N __ (далее — трудовой договор) о нижеследующем:
1. Пункт 5.1.3 раздела 5 "Оплата труда и социальное обеспечение
Ректора» трудового договора (в редакции дополнительного соглашения от «__» 2008 г. N __) изложить в следующей редакции: «5.1.3. Выплаты стимулирующего характера. — с учетом исполнения учреждением целевых показателей эффективности»
работы, установленных Рособразованием, Ректор может быть премирован по итогам работы. Выплаты стимулирующего характера в декабре 2008 г. производятся по итогам работы вуза в 2007/2008 учебном году. Премирование
Ректора оформляется изданием Приказа Рособразования с указанием конкретного размера премии; — иные выплаты стимулирующего характера, независимо от финансовых источников, могут быть установлены Агентством и оформляются соответствующим дополнительным соглашением».
2. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору является
неотъемлемой частью трудового договора от "__" _______ 200_ г. N __, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один
экземпляр хранится в Агентстве в личном деле Ректора, второй — у Ректора.
3. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору вступает в
силу с 1 декабря 2008 г.
Руководитель Федерального Ректор агентства по образованию
_____________ Н.И. Булаев __________________ 117997, Москва, М-93, Место жительства ГСП-8, ул. Люсиновская, 51 Паспортные данные