---
title: "<Письмо> Рособразования от 21.10.2008 N 12-01-10/329"
number: "12-01-10/329"
issued_on: 2008-10-21
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-12-01-10329"
---

## <Письмо> Рособразования от 21.10.2008 N 12-01-10/329

# <Письмо> Рособразования от 21.10.2008 N 12-01-10/329

"О новой системе оплаты труда руководителей"


**МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ**

**ПИСЬМО**
от 21 октября 2008 г. N 12-01-10/329

**О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ**

В связи с переходом на НСОТ с 1 декабря 2008 года и в целях установления должностного оклада руководителям подведомственных учреждений и для заключения дополнений к трудовым договорам с руководителями, прошу в срок до 27 октября 2008 года предоставить сведения, содержащиеся в Приложении.
Информацию направлять по адресу: Отдел руководящих кадров, ул. Люсиновская, 51, Москва, 117997 и электронной почте: faokadry@rambler.ru, e_utin@ministry.ru, с пометкой "Информация о заработной плате руководителя".

Заместитель Руководителя
**А.В.РОЖДЕСТВЕНСКИЙ**





Приложение 1

                                ИНФОРМАЦИЯ
      ДЛЯ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
      _______________________________________________________________
                (полное наименование бюджетного учреждения
                         в соответствии с Уставом)


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="38%"><col width="12%"><col width="7%"><col width="38%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Показатель</td><td colspan="2">Значение показателя</td><td>Примечания</td></tr>
<tr><td>1</td><td>Средняя месячная заработная плата основного персонала бюджетного учреждения (в соответствии с перечнем должностей работников, утвержденным Приказом Рособразования от 10.07.2008 N 812) за 2007 год, рублей</td><td colspan="2"></td><td>Средняя зарплата основного персонала за период с 01.01.2007 по 31.12.2007, рассчитанная в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 08.04.2008 N 167н</td></tr>
<tr><td>2</td><td>Заработная плата руководителя за ноябрь 2008 г. (по состоянию на 01.12.2008), рублей (без учета премий и иных стимулирующих выплат)</td><td colspan="2"></td><td>Заработная плата руководителя в соответствии с условиями трудового договора (без учета премий и иных стимулирующих выплат)</td></tr>
<tr><td rowspan="5">3</td><td>Выплаты компенсационного характера по должности руководителя, установленные в настоящее время, всего (рублей)</td><td colspan="2"></td><td></td></tr>
<tr><td>В том числе по каждому виду компенсационной выплаты: перечислить все виды выплат компенсационного характера, например:</td><td>% к должностному окладу руководителя</td><td>Рублей</td><td>Проценты указываются, если действующими нормативными документами предусмотрено, что данная выплата устанавливается в процентах к должностному окладу руководителя</td></tr>
<tr><td>Ежемесячная доплата в размере от должностного оклада за сложность, напряженность и специальный режим работы</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>Иные установленные законодательством виды выплат с указанием оснований для их установления</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="6">4</td><td>Выплаты стимулирующего характера по должности руководителя, всего (рублей)</td><td colspan="2"></td><td>Указываются все виды выплат стимулирующего характера, выплачиваемые руководителю за счет бюджетных и внебюджетных средств учреждения по должности руководителя, без учета дополнительных выплат за педагогическую (почасовая оплата или внутреннее совместительство) или научную (внутреннее совместительство) работу, оплату за выполнение работ по научным и иным грантам (проектам) в составе временных трудовых коллективов и т.п.</td></tr>
<tr><td>В том числе по каждому виду стимулирующей выплаты: перечислить конкретные виды всех выплат стимулирующего характера по должности ректора, например:</td><td>% к должностному окладу руководителя</td><td>Рублей</td><td>Проценты указываются, если действующими нормативными документами или трудовым договором предусмотрено, что данная выплата устанавливается в процентах к должностному окладу</td></tr>
<tr><td>Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Выплаты за качество выполняемых работ</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Премиальные выплаты по итогам работы (в т.ч. за счет внебюджетных источников)</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="2">5</td><td>Иные выплаты по должности руководителя, всего (рублей)</td><td colspan="2"></td><td></td></tr>
<tr><td>В том числе по каждому виду выплаты, не относимой действующим законодательством к выплатам компенсационного и стимулирующего характера: перечислить все виды выплат, например:</td><td>% к должностному окладу руководителя</td><td>Рублей</td><td>Проценты указываются, если действующими нормативными документами предусмотрено, что данная выплата устанавливается в процентах к должностному окладу</td></tr>
<tr><td rowspan="4"></td><td>Ежемесячная надбавка за наличие ученого звания профессора (доцента)</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Ежемесячная доплата за наличие ученой степени доктора наук (кандидата наук) в размере, установленном законодательством Российской Федерации</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Ежемесячная надбавка в размере 50% от должностного оклада как руководителю учреждения, включенного в государственный свод особо ценных объектов культурного наследия народов Российской Федерации</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>И т.д.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="5">Предложения бюджетного учреждения по установлению должностного оклада и заработной платы руководителя</td></tr>
<tr><td>6</td><td>Кратность превышения месячного должностного оклада руководителя средней месячной заработной платы основного персонала образовательного учреждения (в соответствии с перечнем должностей работников, утвержденным Приказом Рособразования от 10.07.2008 N 812) за 2007 год</td><td colspan="2"></td><td>Предложения учреждения (с учетом имеющегося в учреждении единого фонда оплаты труда из бюджетных и внебюджетных средств и действующего законодательства), во сколько раз месячный должностной оклад руководителя (без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера по должности руководителя) должен превышать среднюю месячную заработную плату основного персонала образовательного учреждения (в соответствии с перечнем должностей работников, утвержденным Приказом Рособразования от 10.07.2008 N 812) за 2007 год</td></tr>
<tr><td rowspan="3">7</td><td>Предложения учреждения по выплатам компенсационного характера по должности руководителя, устанавливаемым с 01.12.2008, всего (рублей)</td><td colspan="2"></td><td></td></tr>
<tr><td>В том числе по каждому виду компенсационной выплаты: перечислить все виды выплат компенсационного характера, например:</td><td>% к должностному окладу руководителя</td><td>Рублей</td><td>Проценты указываются, если действующими нормативными документами предусмотрено, что данная выплата устанавливается в процентах к должностному окладу руководителя</td></tr>
<tr><td>Ежемесячная доплата от должностного оклада за сложность, напряженность и специальный режим работы</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="3"></td><td>Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Иные установленные законодательством виды выплат с указанием оснований для их установления</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="6">8</td><td>Предложения учреждения по выплатам стимулирующего характера по должности руководителя, устанавливаемым с 01.12.2008, всего (рублей)</td><td colspan="2"></td><td>Указываются все виды выплат стимулирующего характера, выплачиваемые руководителю за счет бюджетных и внебюджетных средств учреждения именно по должности руководителя, без учета дополнительных выплат за педагогическую (почасовая оплата или внутреннее совместительство) или научную (внутреннее совместительство) работу, оплату за выполнение работ по научным и иным грантам (проектам) в составе временных трудовых коллективов и т.п.</td></tr>
<tr><td>В том числе по каждому виду стимулирующей выплаты: перечислить конкретные виды всех выплат стимулирующего характера по должности ректора, например:</td><td>% к должностному окладу руководителя</td><td>Рублей</td><td>Проценты указываются, если действующими нормативными документами или трудовым договором предусмотрено, что данная выплата устанавливается в процентах к должностному окладу</td></tr>
<tr><td>Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Выплаты за качество выполняемых работ</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>И т.д.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="6">9</td><td>Предложения учреждения по выплатам иного характера по должности руководителя, не относимым действующим законодательством к выплатам компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемым с 01.12.2008, всего (рублей)</td><td colspan="2"></td><td></td></tr>
<tr><td>В том числе по каждому виду выплаты, не относимой действующим законодательством к выплатам компенсационного и стимулирующего характера: перечислить все виды выплат, например:</td><td>% к должностному окладу руководителя</td><td>Рублей</td><td>Проценты указываются, если действующими нормативными документами предусмотрено, что данная выплата устанавливается в процентах к должностному окладу</td></tr>
<tr><td>Ежемесячная надбавка за наличие ученого звания профессора (доцента)</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Ежемесячная доплата за наличие ученой степени доктора наук (кандидата наук) в размере, установленном законодательством Российской Федерации</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Ежемесячная надбавка в размере 50% от должностного оклада как руководителю учреждения, включенного в государственный свод особо ценных объектов культурного наследия народов Российской Федерации</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>И т.д.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>10</td><td>Итого заработная плата руководителя учреждения, предлагаемая учреждением для установления с 01.12.2008, рублей</td><td colspan="2"></td><td></td></tr>
</table>


Ректор               _________________ (Ф.И.О.)
                         (подпись)

Главный бухгалтер    _________________ (Ф.И.О.)
                         (подпись)

    М.П.



---