---
title: "<Письмо> Департамента госсанэпиднадзора Минздрава РФ от 11.02.2003 N 1100/545-03-111"
number: "1100/545-03-111"
issued_on: 2003-02-11
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-1100545-03-111"
---

## <Письмо> Департамента госсанэпиднадзора Минздрава РФ от 11.02.2003 N 1100/545-03-111

# <Письмо> Департамента госсанэпиднадзора Минздрава РФ от 11.02.2003 N 1100/545-03-111

"О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации, корректировке и пересмотре Р 2.2.755-99"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОГО**<br>
**САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА**

<a id="p100003"></a>**ПИСЬМО**<br>
<a id="p100004"></a>**от 11 февраля 2003 г. N 1100/545-03-111**

<a id="p100006"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ**<br>
**В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**<br>
**КОРРЕКТИРОВКЕ И ПЕРЕСМОТРЕ Р 2.2.755-99**

</div>


<a id="p100007"></a>Департамент госсанэпиднадзора на протяжении последних лет отстаивал позицию, что не Списки производств, профессий, вредных факторов должны лечь в основу льгот (дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенная оплата труда, сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительно оплачиваемый отпуск), а конкретные условия труда, оцениваемые на основе "Гигиенических критериев оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса" (Р 2.2.755-99).
<a id="p100008"></a>Данные предложения нашли поддержку в Департаменте социального развития Аппарата Правительства Российской Федерации и Министерстве труда и социального развития Российской Федерации.
<a id="p100009"></a>Председатель Правительства Российской Федерации М.М. Касьянов поручил Минтруду и Минюсту России подготовить предложения по внесению поправок в статьи 92, 117, 147 Федерального закона от 30.12.01 N 197-ФЗ и представить их в рабочую группу по подготовке законопроекта о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации.
<a id="p100010"></a>Учитывая сложившуюся обстановку, НИИ медицины труда РАМН запланировал в 2003 г. пересмотр руководства Р 2.2.755-99 "Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса"
<a id="p100011"></a>В связи с изложенным, Департамент госсанэпиднадзора просит дать предложения по пересмотру и корректировке Р 2.2.755-99.
<a id="p100012"></a>Предлагаем также ряд вопросов, на которые коллектив авторов рассчитывает получить ответы:
1. <a id="p100013"></a>Считаете ли Вы удачной существующую форму документа или правильнее разбить его на 2 - 3 самостоятельных?
2. <a id="p100014"></a>Должны ли быть отличия в проведении исследований и в оценке условий труда работника, используемых для различных целей?
3. <a id="p100015"></a>Оценка условий труда трудоемкий и дорогостоящий процесс. Можно ли упростить этот процесс? В каких случаях это допустимо? Ваше отношение к методикам оценки тяжести и напряженности трудового процесса?
4. <a id="p100016"></a>СИЗ снижают риск нарушения здоровья. Считаете ли Вы необходимым вводить поправку к классификации в тех случаях, когда работник пользуется сертифицированными СИЗ?
5. <a id="p100017"></a>"Защита временем" также снижает профессиональный риск. Должна ли гигиеническая классификация условий труда учитывать использование этой профилактической меры? (Например, режимы труда и отдыха, сокращение времени воздействия неблагоприятного фактора в течение смены).
<a id="p100018"></a>Предложения прошу направить в Департамент до 15 марта с.г. по электронной почте и на бумажном носителе.

<div align="right">

<a id="p100019"></a>Заместитель руководителя<br>
Департамента госсанэпиднадзора<br>
Л.П.ГУЛЬЧЕНКО

</div>




---