---
title: "<Письмо> Минфина России от 02.10.2014 N 11-02-09/4/49310"
number: "11-02-09/4/49310"
issuer: "Министерство финансов Российской Федерации"
issued_on: 2014-10-02
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-11-02-09449310"
---

## <Письмо> Минфина России от 02.10.2014 N 11-02-09/4/49310

# <Письмо> Минфина России от 02.10.2014 N 11-02-09/4/49310

<О памятке об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы при заключении им трудового или гражданско-правового договора>


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**

<div align="center">

от 2 октября 2014 г. N 11-02-09/4/49310

</div>


<a id="p100003"></a>Статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" установлены ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы, при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора.
<a id="p100004"></a>В целях упорядочения работы по информированию увольняемых с государственной службы федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности заместителей руководителя федеральной службы, находящейся в ведении Минфина России, и руководителей территориальных органов службы, которые назначаются на должность и освобождаются от должности Министром финансов Российской Федерации, просим одновременно с заявлением об увольнении направлять в Минфин России [памятку](#p100007) об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы при заключении им трудового или гражданско-правового договора (образец памятки прилагается) с подписью увольняемого лица об ознакомлении.
<a id="p100005"></a>Просим довести вышеуказанную информацию до сведения заместителей руководителя службы и руководителей ее территориальных органов.

<div align="right">

<a id="p100006"></a>И.о. директора<br>
Административного департамента<br>
**Н.И.АГЕЕВА**

</div>






<div align="center">

<a id="p100007"></a>**ПАМЯТКА**<br>
**ОБ ОГРАНИЧЕНИЯХ, НАЛАГАЕМЫХ НА ГРАЖДАНИНА,**<br>
**ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**<br>
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО**<br>
**ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА**

</div>


<a id="p100008"></a>В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон) и Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" гражданин, замещавший должность заместителя руководителя федеральной службы, находящейся в ведении Минфина России (руководителя территориального органа федеральной службы) (далее - гражданин) в течение двух лет после увольнения с государственной службы:
- <a id="p100009"></a>имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия);
- <a id="p100010"></a>обязан при заключении трудового или гражданско-правового договора сообщать работодателю сведения о последнем месте федеральной государственной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
<a id="p100011"></a>Согласно пункту 4 статьи 1 Закона к функциям государственного управления организацией относятся полномочия государственного служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений.
<a id="p100012"></a>Решение о даче гражданину согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, принимается комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов федеральной службы.
<a id="p100013"></a>Принятие решения о необходимости получения согласия комиссии является ответственностью гражданина (бывшего государственного служащего).
<a id="p100014"></a>При этом необходимо учитывать, что в соответствии с частью 3 статьи 12 Закона и статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации несоблюдение гражданином ограничений, установленных статьей 12 Закона, влечет за собой прекращение заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

<a id="p100015"></a>Ознакомлен(а) ______________/ ________________/ _______________________
                     (дата, подпись, расшифровка подписи)



<a id="p100016"></a>

---