---
title: "Письмо ВЦСПС от 16.10.1968 N 10/8-4-1222"
number: "10/8-4-1222"
issuer: "Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов"
issued_on: 1968-10-16
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-108-4-1222"
---

## Письмо ВЦСПС от 16.10.1968 N 10/8-4-1222

# Письмо ВЦСПС от 16.10.1968 N 10/8-4-1222

<Об оплате врачебного и среднего медицинского персонала за дежурство в вечернее, ночное время и работу в выходные дни>

(Извлечение)


<div align="right">

<a id="p100001"></a>Согласовано<br>
с Государственным комитетом Совета<br>
Министров СССР по вопросам труда<br>
и заработной платы,<br>
Министерством здравоохранения СССР,<br>
Министерством финансов СССР

</div>

и ЦК профсоюза медицинских работников

<a id="p100002"></a>**ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ**

<a id="p100003"></a>**ПИСЬМО**

<div align="center">

от 16 октября 1968 г. N 10/8-4-1222

</div>


<a id="p100004"></a>(Извлечение)

<a id="p100005"></a>При решении вопроса об оплате врачебного и среднего медицинского персонала за дежурство в вечернее, ночное время и работу в выходные дни следует руководствоваться следующим. Для медицинских работников установлен помесячный учет рабочего времени с предоставлением выходного дня по графику в любой день недели.
<a id="p100006"></a>Выполнение работы по оказанию медицинской помощи больным в вечернее и ночное время в стационарах (дежурство) должно осуществляться наличным составом врачей в пределах их месячной нормы рабочего времени по основным, совмещаемым и замещаемым должностям. При невозможности обеспечить дежурство наличным составом работников в пределах их месячной нормы рабочего времени эта работа может осуществляться сверх месячной нормы рабочего времени и оплачиваться в одинарном размере в пределах установленного по смете фонда заработной платы. Если медицинского работника привлекают к работе в предусмотренный графиком его выходной день по основной работе, ему должен быть предоставлен другой день отдыха.
<a id="p100007"></a>В исключительных случаях, при невозможности предоставления работнику другого выходного дня в силу особых обстоятельств производственного характера, время работы в выходной день, которое приводит к превышению месячной нормы рабочего времени, подлежит оплате в двойном размере. Работа, выполняемая медицинским работником в порядке совместительства и заместительства в установленный для него выходной день по основной работе, оплачивается в одинарном размере.



<a id="p100008"></a>

---