Письмо Минсоцзащиты РФ от 21.12.1994 № 1-4880-18

<Ответы на вопросы о надбавках за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения>

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 21 декабря 1994 г. № 1-4880-18

В связи с многочисленными запросами с мест и с целью оказания практической помощи органам и учреждениям социальной защиты населения Министерство направляет ответы на наиболее часто встречающиеся вопросы о надбавках за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения и о порядке исчисления стажа для выплаты указанных надбавок, составленные с учетом разъяснения Минздравмедпрома России от 28.07.94 № 04-15/34-15.

1. Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 13.05.92 № 508 и в соответствии с Постановлением Минтруда России от 08.06.92 № 17 (Приказ Минсоцзащиты России от 19.06.92 № 128) и Постановлением Минтруда России от 08.10.92 № 18 (Приказ Минсоцзащиты России от 02.11.92 № 231) в учреждениях социальной защиты населения установлена надбавка за продолжительность непрерывной работы в определенных учреждениях (а не за стаж работы по специальности в должностях медицинского, педагогического и пр. персонала). Указанная надбавка выплачивается работникам в процентах к окладу (ставке), установленному по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки без учета повышений за условия труда, надбавок и доплат. Для специалистов, занятых на селе, указанные надбавки исчисляются от оклада (ставки), повышенного на 25 процентов.

2. Надбавка за продолжительность непрерывной работы выплачивается к окладу (ставке) по основной работе.

Например. Если специалист занимает должность врача — терапевта в городском доме — интернате для престарелых и инвалидов и в порядке совместительства работает в пределах 0,5 ставки врачом — специалистом ВТЭК, надбавка ему будет выплачиваться в размере до 30 процентов (в зависимости от стажа непрерывной работы) только к окладу врача — терапевта дома — интерната (т.е. к окладу по основной работе).

3. В случае, когда работник занят по основной и совмещаемой должностям в пределах до 1 ставки (0,75 по основной должности и 0,25 по совмещаемой), надбавка ему выплачивается по обеим должностям.

Например. Специалист занимает 0,5 ставки врача — невропатолога детского дома — интерната для детей с физическими недостатками, расположенного в сельской местности, и 0,5 ставки врача — невропатолога социального приюта для детей и подростков, расположенного в городе.

В этом случае надбавку в размере до 60 процентов (в зависимости от стажа непрерывной работы) следует исчислять к 0,5 оклада врача — невропатолога детского дома — интерната и в размере до 30 процентов (в зависимости от стажа непрерывной работы) к 0,5 оклада врача — невропатолога социального приюта.

4. Медицинскому и другому персоналу периоды работы в учреждениях, предприятиях и организациях, не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения и социальной защиты населения (вузы, детские дошкольные учреждения, школы, централизованные бухгалтерии при органах и учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения и др.), в стаж, дающий право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения, не засчитываются.

Вместе с тем, работа в учреждениях, предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения (приложение 3 к Положению об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденному Приказом Минздрава России от 23.11.92 № 301), независимо от ведомственной подчиненности (санатории, медсанчасти, санатории — профилактории и др.), включается в стаж работы, дающий право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения.

5. Стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах, предусмотренных в подпунктах 6.1.2 — 6.1.5 пункта 6 приложения 2 к Приказу Минздрава России от 23.11.92 № 301, не прерывается в случае перехода на должности работников учреждений социальной защиты населения, работа в которых дает право на получение надбавок в размерах, предусмотренных в подпункте 6.1.1 пункта 6.

Например. Терапевт, проработавший 8 лет в должности врача — специалиста ВТЭК, переходит на должность врача — терапевта городского дома — интерната для престарелых и инвалидов. Проработав какой-то период, получая надбавку в размере 30 процентов, вновь вернулся на прежнее место работы.

В этом случае указанному специалисту вновь будет выплачиваться надбавка в размере 60 процентов к окладу.

6. Время обучения на дневном отделении в высшем и среднем специальном учебном заведении не прерывает стаж, дающий право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения, но не засчитывается в указанный стаж.

Время работы студента (учащегося) в учреждениях здравоохранения в период обучения, независимо от перерыва в работе, засчитывается в стаж непрерывной работы, если в этот период не было иной работы и перерыв между окончанием учебного заведения и поступлением на работу составляет не более 3 месяцев (п. 6.2.2.3 приложения 2 к Приказу Минздрава России от 23.11.92 № 301).

Например. До поступления в вуз специалист не имел стажа работы в учреждениях, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы. Поступив на дневное отделение в мединститут, в период учебы в вузе он работал на 1 — 4 курсах санитаром городской клинической больницы, на 5 курсе — медбратом, а после окончания института и прохождения интернатуры в установленные сроки приступил к работе в качестве врача — терапевта дома — интерната для престарелых и инвалидов, расположенного в сельской местности. При этом общий стаж работы в период обучения в вузе составил 3 года 2 месяца.

Указанному специалисту должна быть установлена надбавка в размере 30 процентов оклада со дня поступления на работу в должности врача — терапевта.

7. За лицами, работавшими в учреждениях социальной защиты населения и перешедшими в этот период на пенсию по любым основаниям (по старости, по инвалидности, по выслуге лет и др.), стаж, дающий право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, в случае возвращения на работу в учреждение социальной защиты населения сохраняется независимо от того, работал специалист или нет в каких-либо учреждениях, предприятиях и организациях, находясь на пенсии.

Например. Врач, достигший пенсионного возраста, уволился из дома — интерната для престарелых и инвалидов в связи с уходом на пенсию. Через три месяца он поступил на работу в организацию, не являющуюся учреждением социальной защиты населения, а затем, после увольнения из этой организации, 4 месяца не работал.

В случае возвращения данного специалиста в учреждение социальной защиты населения за ним будет сохраняться право на надбавку в размерах, соответствующих его стажу непрерывной работы до выхода на пенсию.

8. Время пребывания в интернатуре, учебы в клинической ординатуре, занятие научной или педагогической деятельностью в стаж работы, дающий право на надбавку за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения, не засчитывается, но не прерывает его при условии, если этим занятиям непосредственно предшествовала и за ними следовала работа в учреждениях социальной защиты населения или здравоохранения.

9. В стаж, дающий право на надбавки, засчитывается все время непрерывной работы, в том числе по совместительству, в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора.

Например. Врач — терапевт дома — интерната для престарелых и инвалидов перешел на работу в акционерное общество. Одновременно в порядке служебного совместительства продолжал работать на 0,5 ставки врача — специалиста ВТЭК. Через год из акционерного общества вернулся на прежнее место работы в дом — интернат. В этом случае он будет иметь право на надбавку в размере, соответствующем суммированному стажу работы в доме — интернате и ВТЭК.

---