Письмо Минсоцзащиты РФ от 30.08.1993 № 1-2432-18
Актуально на 11.11.2026.
Как цитировать: <Письмо> Минсоцзащиты РФ от 30.08.1993 N 1-2432-18. 1-2432-18. 30.08.1993. https://bukva.ai/docs/pismo-1-2432-18
<О порядке увеличения уровня заработной платы низкооплачиваемых категорий работников (младшего медперсонала, водителей) учреждений социальной защиты населения>
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 30 августа 1993 г. № 1-2432-18
В связи с поступающими запросами о возможности увеличения уровня заработной платы низкооплачиваемых категорий работников /младшего медперсонала, водителей/ учреждений социальной защиты населения Министерство разъясняет.
Оплата труда младшего медперсонала на основе Единой тарифной сетки производится на основании Постановления Минтруда России от 22 марта 1993 года № 62 /письмо Минсоцзащиты России от 31.03.93 № 1-783-18/, при этом для санитарок предусмотрены разряды со 2 по 3, для младших медицинских сестер по уходу за больными — с 3 до 4.
Кроме того, за особые условия труда оклады этим категориям работников повышаются на 15, либо на 25 процентов в зависимости от типа учреждения, а занятым на работах с разными условиями вредности — на 30 процентов согласно Перечню учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов /ставок/ в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утвержденному Приказом Минздрава России от 23.11.92 № 301, и дополнениями к нему, утвержденным Приказом Минздрава России от 18.08.93 № 194 /письмо Минсоцзащиты РФ от 02.08.93 № 1-2380-18/.
Согласно п. 6.1 Приказа Минздрава России от 23.11.92 № 301 для санитарок и младших медицинских сестер по уходу за больными предусмотрена надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере до 30 процентов оклада в зависимости от стажа.
Распоряжением Совета Министров СССР от 27 декабря 1988 года № 2600р /Приказ Минсобеса РСФСР от 6 января 1989 года № 5 и совместное инструктивное письмо Минсобеса РСФСР и Минфина РСФСР от 14 марта 1989 года № 1-39-И/ руководителям учреждений социальной защиты предоставлено право, исходя из производственной необходимости, усиливать отдельные структурные подразделения или вводить в штаты должности, не предусмотренные для них нормативами, но обусловленные действующей системой оплаты труда для данных учреждений.
Таким образом, руководители учреждений, руководствуясь тарифно-квалификационными характеристиками младших медицинских сестер по уходу за больными и проведя соответствующее обучение персонала, могут вводить в штаты учреждений должности младших медицинских сестер.
В целях стимулирования напряженного труда на основании п. 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.92 № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» /Приказ Минсоцзащиты России от 02.11.92 № 238/, а также п. 6.3 Приказа Минздрава России от 23.11.92 № 301, руководители учреждений могут в пределах выделенных бюджетных ассигнований устанавливать надбавки стимулирующего характера, предельными размерами не ограничиваемые /могут устанавливаться надбавки в размере одного оклада, двух окладов и т.д./.
Постановлением Минтруда России от 03.03.93 № 43 /письмо Минсоцзащиты России от 25.05.93. № 1-1441-18/ пересмотрены разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики водителей автомобилей. Им установлены разряды с 4 по 7.
Надбавки за классность водителям грузовых, легковых автомобилей, автобусов и других транспортных средств устанавливаются руководителями учреждений самостоятельно в пределах выделенных бюджетных ассигнований согласно п. 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.92 № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» /письмо Минсоцзащиты России от 17.08.93 № 1-2301-18/.
Что касается водителей, имеющих I класс и занятых перевозкой обслуживаемых, то оплата труда им может производиться исходя из 9 — 10 разрядов Единой тарифной сетки согласно перечню высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, разработанному Министерством в соответствии с п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.92 № 785 /Приказ Минсоцзащиты России от 11.08.93 № 145/.
Кроме того, в учреждениях могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 — 10 разрядов Единой тарифной сетки, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.