---
title: "<Письмо> ГТК РФ от 23.02.1999 N 08-55/6509"
number: "08-55/6509"
issuer: "Государственный таможенный комитет Российской Федерации"
issued_on: 1999-02-23
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-08-556509"
---

## <Письмо> ГТК РФ от 23.02.1999 N 08-55/6509

# <Письмо> ГТК РФ от 23.02.1999 N 08-55/6509

<О Критериях требований к кандидатам на замещение должностей в подразделениях таможенных органов, осуществляющих таможенное оформление товаров, перемещаемых через границу Российской Федерации физическими лицами>


<a id="p100001"></a>**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100002"></a>ПИСЬМО

<div align="center">

от 23 февраля 1999 г. N 08-55/6509

</div>


<a id="p100003"></a>В соответствии с решением коллегии ГТК России от 27.07.98 направляем для использования в практической работе подготовленные Управлением кадровой службы совместно с функциональными управлениями ГТК России [Критерии](#p100007) требований к кандидатам на замещение должностей в подразделениях таможенных органов, которые осуществляют таможенное оформление товаров, перемещаемых физическими лицами (прилагаются).
<a id="p100004"></a>Прошу руководителей подразделений кадровой службы во взаимодействии и по согласованию с другими заинтересованными подразделениями, после апробирования указанных материалов на практике, представить свои предложения и замечания в адрес Управления кадровой службы ГТК России.

<div align="right">

<a id="p100005"></a>Заместитель<br>
Начальника Управления<br>
кадровой службы,<br>
генерал - майор<br>
таможенной службы<br>
**В.И.БОРИСОВ**

</div>







<div align="right">

<a id="p100006"></a>Приложение

</div>


<div align="center">

<a id="p100007"></a>**КРИТЕРИИ ТРЕБОВАНИЙ К КАНДИДАТАМ**<br>
**НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ**<br>
**ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТАМОЖЕННОЕ**<br>
**ОФОРМЛЕНИЕ ТОВАРОВ, ПЕРЕМЕЩАЕМЫХ ЧЕРЕЗ ГРАНИЦУ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ**

1. <a id="p100008"></a>Морально - этические требования

</div>


<a id="p100009"></a>1.2. Уважение к своей профессии (осознание общественной значимости своей профессии, уважительное отношение к своим коллегам, обсуждение служебных вопросов при отсутствии посторонних лиц, соблюдение правил ношения форменной одежды, аккуратный внешний вид и т.п.).

#### <a id="p100010"></a>1.3 Интерес к таможенному делу.


#### <a id="p100011"></a>1.4 Высокий уровень правосознания.


#### <a id="p100012"></a>1.5 Умение брать на себя ответственность за принимаемые решения.


#### <a id="p100013"></a>1.6 Дисциплинированность, высокая исполнительская дисциплина.


<div align="center">

2. <a id="p100014"></a>Образовательно - культурный уровень

</div>


<a id="p100015"></a>2.1. Культурная толерантность (понимание и принятие особенностей разных культур; умение работать с человеком любой национальности, любой культуры).
<a id="p100016"></a>2.2. Представление о должностных обязанностях и знание нормативных правовых актов, относящихся к порядку производства таможенного оформления товаров, перемещаемых через таможенную границу Российской Федерации физическими лицами.

#### <a id="p100017"></a>2.3 Грамотность письма при заполнении анкет.

<a id="p100018"></a>2.4. Грамотность речи (умение четко, ясно и логично излагать свои мысли).

#### <a id="p100019"></a>2.5 Готовность повышать свое профессиональное мастерство.



### 3. <a id="p100020"></a>Коммуникативные навыки



#### <a id="p100021"></a>3.1 Вежливость, корректность.


#### <a id="p100022"></a>3.2 Умение быстро устанавливать контакт с оформляемым лицом.

<a id="p100023"></a>3.3. Наблюдательность и проницательность (способность выделять существенные признаки, подмечать незначительные изменения в поведении и эмоциональном состоянии оформляемого лица).
<a id="p100024"></a>3.4. Гибкость общения и поведения (способность быстро найти оптимальный вариант действий в зависимости от конкретной ситуации и индивидуальных особенностей оформляемого лица; способность преодолевать потенциально конфликтные ситуации, не доводя их до выраженных противоречий).
<a id="p100025"></a>3.5. Умение аргументированно убеждать, обосновывать и отстаивать свою точку зрения.


### 4. <a id="p100026"></a>Интеллектуальный уровень



#### <a id="p100027"></a>4.1 Способность к быстрому обучению.

<a id="p100028"></a>4.2. Гибкость мышления (скорость и подвижность мыслительных процессов, способность самостоятельно принимать правильное решение при недостатке необходимой информации и в условиях дефицита времени).
<a id="p100029"></a>4.3. Критичность мышления (аккуратность и скрупулезность при работе с документами).
<a id="p100030"></a>4.4. Умение распределять внимание при выполнении нескольких функций, задач.
<a id="p100031"></a>4.5. Устойчивость внимания (способность концентрироваться на выполнении задания, несмотря на усталость и посторонние раздражающие факторы).
<a id="p100032"></a>4.6. Способность критически оценивать свои действия, максимально использовать положительный опыт других сотрудников.

<div align="center">

5. <a id="p100033"></a>Эмоционально - волевые качества

</div>


<a id="p100034"></a>5.1. Высокий самоконтроль эмоций и поведения, уравновешенность, самообладание в конфликтных ситуациях при контакте с физическими лицами.

#### <a id="p100035"></a>5.2 Умение противостоять давлению со стороны физических лиц.

<a id="p100036"></a>5.3. Высокая умственная и физическая работоспособность в течение всего рабочего времени.
<a id="p100037"></a>5.4. Оптимальный уровень тревожности (эмоциональное состояние, возникающее в ситуациях неопределенной опасности и проявляющееся в ожидании неблагополучного развития событий).
<a id="p100038"></a>Безусловным критерием профпригодности таможенника любого подразделения следует считать отсутствие связей и контактов с криминальными структурами, патологических зависимостей (прогрессирующие алкогольная, наркотическая) и психических расстройств.



<a id="p100039"></a>

---