Письмо Роскомнадзора от 08.06.2018 № 08-48194

«О результатах рассмотрения обращения Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства»

Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (далее — Роскомнадзор) рассмотрела обращение и сообщает следующее.

По существу вопроса о необходимости получения согласия работников и их работодателей на обработку их персональных данных сообщаем, что случаи, при которых допускается обработка персональных данных, установлены положениями ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон о персональных данных).

В частности, согласно п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных допускается обработка персональных данных субъекта без его согласия в случае если она необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей.

Считаем необходимым отметить, что в соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее — Закон о профессиональных союзах) Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов — указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.

Согласно ч. 1 ст. 13 Закона о профессиональных союзах профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы имеют право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников в соответствии с федеральным законом.

Также, в соответствии с ч. 1 ст. 17 Закона о профессиональных союзах для осуществления своей уставной деятельности профсоюзы вправе бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 19 Закона о персональных данных профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Работодатели, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.

Таким образом, обработка персональных данных работников — членов профсоюзов и работодателей, без их согласия на обработку персональных данных, может осуществляться профессиональными союзами исключительно с соблюдением принципа целеполагания, установленного ст. 5 Закона о персональных данных, в вышеуказанных случаях, в соответствии с возложенными полномочиями, в порядке и на условиях, предусмотренных Законом о профессиональных союзах и принятыми на его основе нормативными правовыми актами.

---