---
title: "<Письмо> Миннауки РФ от 21.04.1993 N 08-36-69ин/08-4"
number: "08-36-69ин/08-4"
issuer: "Министерство науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации"
issued_on: 1993-04-21
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-08-36-69in08-4"
---

## <Письмо> Миннауки РФ от 21.04.1993 N 08-36-69ин/08-4

# <Письмо> Миннауки РФ от 21.04.1993 N 08-36-69ин/08-4

<О разъяснении Минтруда России, Минэкономики России, Минфина России от 03.03.1993 N 353-ВК>


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО НАУКИ, ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ И ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 21 апреля 1993 г. N 08-36-69ин/08-4

<a id="p100003"></a>Направляем для руководства и исполнения [разъяснение](#p100010) Минтруда России, Минэкономики России и Минфина России от 03.03.93 N 353-ВК "О порядке организации оплаты труда и мерах социальной поддержки работников мобилизационных органов".
<a id="p100004"></a>В соответствии с [п. 1](#p100013) указанного разъяснения должностные оклады руководителей мобилизационных органов учебных заведений, начальника II отдела (части), устанавливаются с 13 по 14 разряды Единой тарифной сетки (приложение N 2 к [Постановлению](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-108-1992-minnauki-rossii-ministerstvo#p100086) Комитета по высшей школе Миннауки России от 14.11.92 N 108), а должностные оклады специалистов этих отделов (частей), инспектора и других устанавливаются с 6 по 11 разряды (приложение N 2 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785).

<div align="right">

<a id="p100005"></a>Начальник Управления<br>
Комитета по высшей школе<br>
**Г.В.БАЛАШОВ**

</div>







<div align="right">

<a id="p100006"></a>Приложение

</div>


<a id="p100007"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
3 марта 1993 г. N 353-ВК

<a id="p100008"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100009"></a>**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100010"></a>**РАЗЪЯСНЕНИЕ**

<a id="p100011"></a>**О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА**
**И МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ**
**МОБИЛИЗАЦИОННЫХ ОРГАНОВ**

<a id="p100012"></a>Минтруд России, Минэкономики России и Минфин России во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 22 декабря 1992 г. N А2-6103 разъясняют порядок организации оплаты труда и меры социальной поддержки штатных работников мобилизационных органов.
1. <a id="p100013"></a>В организациях, учреждениях, находящихся на бюджетном финансировании, должностные оклады руководителей и специалистов мобилизационных органов устанавливаются на уровне должностных окладов руководителей и специалистов основных подразделений этих организаций, учреждений (управлений, самостоятельных отделов, отделов, подотделов, секторов в составе управлений, подразделений).
<a id="p100014"></a>Начальник бюро по учету и бронированию военнообязанных относится к категории руководителей, а инспекторы - к специалистам. Должностные оклады этим работникам устанавливаются на уровне должностных окладов начальников бюро и специалистов соответствующих категорий.
<a id="p100015"></a>Надбавки к должностным окладам работников мобилизационных органов в организациях (учреждениях), включая работников по учету и бронированию военнообязанных, устанавливаются в порядке и размерах, определенных Постановлением Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти" от 30 декабря 1992 г. N 4249-1/1042 и Постановлением Правительства Российской Федерации "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" от 14 октября 1992 г. N 785.
<a id="p100016"></a>Указанные надбавки применяются и к должностным окладам работников, совмещающих основную деятельность с работой по учету и бронированию военнообязанных, в пределах установленных фондов.
<a id="p100017"></a>В связи с тем, что для работников мобилизационных подразделений, обладающих государственными секретами, определен специальный режим работы, в части установления им надбавок к должностным окладам следует руководствоваться письмом Минтруда России от 19 августа 1992 г. N 1688-РВ.
2. <a id="p100018"></a>На предприятиях и в объединениях предприятий (концернах, корпорациях и т.п.), которыми в соответствии с Законом "О предприятиях и предпринимательской деятельности" самостоятельно утверждаются формы, системы и размеры оплаты труда, должностные оклады мобилизационным работникам рекомендуется устанавливать не ниже должностных окладов соответствующих мобилизационных работников организаций (учреждений), находящихся на бюджетном финансировании, а при определении затрат на проведение мобилизационной подготовки следует принимать в расчет оплату труда мобилизационных работников и другие трудозатраты на уровне оплаты труда аналогичных работников и трудозатрат в бюджетных организациях (учреждениях).
3. <a id="p100019"></a>В соответствии с Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. о порядке введения в действие Закона РСФСР "О повышении социальных гарантий для трудящихся" впредь до принятия нового законодательства об отпусках сохраняется порядок и условия предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством.
<a id="p100020"></a>При этом у трудящихся, пользующихся ежегодным отпуском более 24 дней, продолжительность отпуска не изменяется.
<a id="p100021"></a>В связи с этим продолжает действовать Постановление СНК СССР от 17 апреля 1939 г. N 22 в части установления для всех штатных мобилизационных работников ежегодного месячного отпуска.

<div align="right">

<a id="p100022"></a>Первый заместитель<br>
Министра труда России<br>
**В.Ф.КОЛОСОВ**

<a id="p100023"></a>Заместитель Министра<br>
экономики России<br>
**И.С.МАТЕРОВ**

<a id="p100024"></a>Заместитель Министра<br>
финансов России<br>
**А.А.АСТАХОВ**

</div>




<a id="p100025"></a>

---