Письмо Миннауки РФ от 21.04.1993 № 08-36-69ин/08-4

<О разъяснении Минтруда России, Минэкономики России, Минфина России от 03.03.1993 № 353-ВК>

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ, ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ И ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 21 апреля 1993 г. № 08-36-69ин/08-4

Направляем для руководства и исполнения разъяснение Минтруда России, Минэкономики России и Минфина России от 03.03.93 № 353-ВК «О порядке организации оплаты труда и мерах социальной поддержки работников мобилизационных органов».

В соответствии с п. 1 указанного разъяснения должностные оклады руководителей мобилизационных органов учебных заведений, начальника II отдела (части), устанавливаются с 13 по 14 разряды Единой тарифной сетки (приложение № 2 к Постановлению Комитета по высшей школе Миннауки России от 14.11.92 № 108), а должностные оклады специалистов этих отделов (частей), инспектора и других устанавливаются с 6 по 11 разряды (приложение № 2 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 14.10.92 № 785).

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 3 марта 1993 г. № 353-ВК

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАЗЪЯСНЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА И МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ МОБИЛИЗАЦИОННЫХ ОРГАНОВ

Минтруд России, Минэкономики России и Минфин России во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 22 декабря 1992 г. № А2-6103 разъясняют порядок организации оплаты труда и меры социальной поддержки штатных работников мобилизационных органов.

1. В организациях, учреждениях, находящихся на бюджетном финансировании, должностные оклады руководителей и специалистов мобилизационных органов устанавливаются на уровне должностных окладов руководителей и специалистов основных подразделений этих организаций, учреждений (управлений, самостоятельных отделов, отделов, подотделов, секторов в составе управлений, подразделений).

Начальник бюро по учету и бронированию военнообязанных относится к категории руководителей, а инспекторы — к специалистам. Должностные оклады этим работникам устанавливаются на уровне должностных окладов начальников бюро и специалистов соответствующих категорий.

Надбавки к должностным окладам работников мобилизационных органов в организациях (учреждениях), включая работников по учету и бронированию военнообязанных, устанавливаются в порядке и размерах, определенных Постановлением Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации «Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти» от 30 декабря 1992 г. № 4249-1/1042 и Постановлением Правительства Российской Федерации «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» от 14 октября 1992 г. № 785.

Указанные надбавки применяются и к должностным окладам работников, совмещающих основную деятельность с работой по учету и бронированию военнообязанных, в пределах установленных фондов.

В связи с тем, что для работников мобилизационных подразделений, обладающих государственными секретами, определен специальный режим работы, в части установления им надбавок к должностным окладам следует руководствоваться письмом Минтруда России от 19 августа 1992 г. № 1688-РВ.

2. На предприятиях и в объединениях предприятий (концернах, корпорациях и т.п.), которыми в соответствии с Законом «О предприятиях и предпринимательской деятельности» самостоятельно утверждаются формы, системы и размеры оплаты труда, должностные оклады мобилизационным работникам рекомендуется устанавливать не ниже должностных окладов соответствующих мобилизационных работников организаций (учреждений), находящихся на бюджетном финансировании, а при определении затрат на проведение мобилизационной подготовки следует принимать в расчет оплату труда мобилизационных работников и другие трудозатраты на уровне оплаты труда аналогичных работников и трудозатрат в бюджетных организациях (учреждениях).

3. В соответствии с Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. о порядке введения в действие Закона РСФСР «О повышении социальных гарантий для трудящихся» впредь до принятия нового законодательства об отпусках сохраняется порядок и условия предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством.

При этом у трудящихся, пользующихся ежегодным отпуском более 24 дней, продолжительность отпуска не изменяется.

В связи с этим продолжает действовать Постановление СНК СССР от 17 апреля 1939 г. № 22 в части установления для всех штатных мобилизационных работников ежегодного месячного отпуска.

---