---
title: "Письмо ФСС РФ от 06.04.1995 N 07-177ЮШ"
number: "07-177ЮШ"
issuer: "Фонд социального страхования Российской Федерации"
issued_on: 1995-04-06
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-07-177yush"
---

## Письмо ФСС РФ от 06.04.1995 N 07-177ЮШ

# Письмо ФСС РФ от 06.04.1995 N 07-177ЮШ

(ред. от 24.11.1995)

"О некоторых вопросах выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам за период временной приостановки работы предприятия"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [письма](https://bukva.ai/docs/pismo-02-09-1405-05-11347#p100010) ФСС РФ от 24.05.2017 N 02-09-14/05-05-11347.
> С 1 января 2007 года данный документ [применялся](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-1#p100131) в части, не противоречащей Федеральному [закону](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-1) от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
> Документ утратил силу в связи с изданием [письма](https://bukva.ai/docs/pismo-02-09-1405-05-11347#p100010) ФСС РФ от 24.05.2017 N 02-09-14/05-05-11347. С 1 января 2007 года правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-1) от 29.12.2006 N 255-ФЗ.


<a id="p100001"></a>**ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 6 апреля 1995 г. N 07-177ЮШ

<a id="p100003"></a>**О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ**
**ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ**
**И РОДАМ ЗА ПЕРИОД ВРЕМЕННОЙ ПРИОСТАНОВКИ РАБОТЫ**

<div align="center">

**ПРЕДПРИЯТИЯ**

</div>


<a id="p100004"></a>В связи с поступающими запросами Фонд социального страхования Российской Федерации разъясняет:
<a id="p100005"></a>При решении вопросов о возможности выплаты пособий в случаях наступления или продолжения временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам в период временной приостановки работы предприятия или его подразделения, а также в период вынужденного отпуска без сохранения заработной платы следует руководствоваться [пунктами 25](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-13-6#p100070) и [81](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-13-6#p100187) Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, имея в виду:
- <a id="p100006"></a>если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам наступили во время работы и продолжаются в период временной приостановки работы предприятия или его подразделения, а также в период вынужденного отпуска без сохранения заработной платы, то за время приостановки пособие выдается в размере не ниже двух третей тарифной ставки, установленного работнику разряда (оклада), но не свыше того пособия, которое данный работник получал бы по общим правилам исчисления пособий, либо в размере минимального пособия по временной нетрудоспособности или в размере минимальной заработной платы для пособия по беременности и родам, если тарифная ставка (оклад) не была установлена;
- <a id="p100007"></a>если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам наступили в период временной приостановки работы предприятия, его подразделения или в период вынужденного отпуска без сохранения заработной платы, то пособие за время приостановки не выдается. Однако исполнительные органы Фонда с учетом фактических обстоятельств и материального положения застрахованного лица могут, в виде исключения, в таких случаях принимать решения по выплате пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности длительно болеющим.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Председатель Фонда<br>
социального страхования<br>
Российской Федерации<br>
**Ю.П.ШАТЫРЕНКО**

</div>




<a id="p100009"></a>

---