Письмо Росстата от 19.06.2014 № 07-07-6/2413-ТО

«О методологии отражения отпускных»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

ПИСЬМО от 19 июня 2014 г. № 07-07-6/2413-ТО

О МЕТОДОЛОГИИ ОТРАЖЕНИЯ ОТПУСКНЫХ

Управление статистики труда, науки, образования и культуры Федеральной службы государственной статистики в связи с поступающими вопросами о методологии отражения отпускных сумм сообщает следующее. В целях обеспечения сопоставимости данных о заработной плате формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденной Приказом Росстата от 24.07.2012 № 407, и форм федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки: № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»; № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»; № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»; № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»; № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала», утвержденных Приказом Росстата от 30.12.2013 № 508, используется единая методология определения состава фонда заработной платы и расчета среднесписочной численности. В соответствии с пунктами 85.1 и 85.2 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м) (далее — Указания), утвержденных Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428, суммы за ежегодные и дополнительные отпуска следует отражать в момент начисления в фонд заработной платы отчетного месяца. П. 85.1, абзац 2, — в фонд заработной платы работников списочного состава включаются начисленные за отчетный период (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации) денежные суммы независимо от источников их выплаты, статей бюджетов и представленных налоговых льгот в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производятся расчеты по заработной плате, премиям и т.д., независимо от срока их фактической выплаты. П. 85.2 — начисленные работникам за весь период отпуска суммы включаются в фонд заработной платы отчетного месяца. Ранее направленные указания в письме Росстата от 14.03.2013 № 07-07-6/1021-ТО в части п. 20 считать утратившими силу.

Начальник Управления статистики труда, науки, образования и культуры З. Ж. Зайнуллина

---