--- title: "<Письмо> ФСС РФ от 22.10.1997 N 054/844-97" number: "054/844-97" issuer: "Фонд социального страхования Российской Федерации" issued_on: 1997-10-22 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-054844-97" --- ## <Письмо> ФСС РФ от 22.10.1997 N 054/844-97 # <Письмо> ФСС РФ от 22.10.1997 N 054/844-97 <Об ограничении фактического заработка при исчислении пособий по временной нетрудоспособности> > [!WARNING] > Утратил силу в связи с изданием [письма](https://bukva.ai/docs/pismo-02-1805-204#p100036) ФСС РФ от 15.01.2003 N 02-18/05-204. > Документ утратил силу в связи с изданием [письма](https://bukva.ai/docs/pismo-02-1805-204#p100036) ФСС РФ от 15.01.2003 N 02-18/05-204. **ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПИСЬМО** от 22 октября 1997 г. N 054/844-97 В связи с принятием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-71-1997-fss-rf-fond-sotsialnogo) Фонда социального страхования Российской Федерации от 05.09.97 N 71 "Об отмене ограничений фактического заработка при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам" и многочисленными запросами с мест о применении названного Постановления Фонд социального страхования Российской Федерации разъясняет следующее. В соответствии с [п. 46](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-191-1984#p100127) Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23.02.84 N 191, ограничение фактического заработка двойным должностным окладом (двойной тарифной ставкой) применяется при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по случаям, изложенным в [п. 7](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-191-1984#p100034) названных Основных условий (при заболевании (травме); при санаторно - курортном лечении; при болезни члена семьи; при карантине; при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или в связи с профессиональным заболеванием; при протезировании в стационарах протезно - ортопедического предприятия). Под "должностным окладом" или "тарифной ставкой" понимаются те должностные оклады и тарифные ставки, которые определены конкретному работнику по занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством, условиями коллективного договора (тарифного соглашения) либо по другим основаниям. При этом в должностной оклад (тарифную ставку) не включаются надбавки, доплаты и другие постоянные выплаты, например: - надбавка за выслугу лет, за работу во вредных условиях труда, за звание, чин и др.; - доплата за расширение зоны обслуживания; - районные коэффициенты. Ограничение фактического заработка двумя тарифными ставками (окладами) не применяется при исчислении пособий: - по беременности и родам (во всех случаях), поскольку [статьей 8](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-8#p100053) Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", от 19.05.95 N 81-ФЗ, пособие устанавливается в размере среднего заработка (дохода); - по временной нетрудоспособности работникам, указанным в [Законе](https://bukva.ai/docs/zakon-1244-1/statya-10) РСФСР "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"; - по временной нетрудоспособности работникам, на которых распространяется действие [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-4520-1/statya-1) РСФСР "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"; - по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания. Что касается пособий по временной нетрудоспособности работающим инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий на территории других государств, донорам, сдавшим безвозмездно в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, то согласно действующему законодательству (Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-5-fz/statya-1) "О ветеранах" от 12.01.95 N 5-ФЗ, [Закон](https://bukva.ai/docs/zakon-5142-1/statya-1#p100056) Российской Федерации "О донорстве крови и ее компонентов" от 09.06.93 N 5142-1), названным категориям работников пособие исчисляется по общим правилам, т.е. с применением ограничения двойным должностным окладом (тарифной ставкой), но в размере 100 процентов заработка независимо от непрерывного трудового стажа. До выхода разъяснения о порядке исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам в случаях, когда работнику не установлен должностной оклад (тарифная ставка), рекомендуем заработок для исчисления пособий учитывать в сумме, не превышающей их средней месячной заработной платы за последние 12 месяцев работы, а проработавшим в данной организации менее 12 месяцев - за все время работы до наступления нетрудоспособности.
Председатель
**Ю.А.КОСАРЕВ**
---