Письмо Минздрава РФ № 05-15/8-15, ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ N 01-02-09Б/54 от 08.06.1992

«О порядке применения пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 13.05.92 г. № 508»

В связи с запросами с мест о порядке применения п. 4 Указа Президента Российской Федерации от 13 мая 1992 г. № 508 «О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения» Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения сообщают.

Поскольку надбавка за продолжительность непрерывной работы вводится для всего среднего и младшего медицинского персонала, в целях сохранения соотношения в должностных окладах всех групп медицинского персонала за счет формируемого фонда стимулирования труда, надбавки за сложность, напряженность и высокое качество работы устанавливаются в размере не менее 30 процентов схемного должностного оклада (тарифной ставки) всем категориям работников учреждений здравоохранения, в т.ч. руководителям, со стажем работы 3 года и более, по должностям которых не предусмотрены надбавки за продолжительность непрерывной работы.

При экономии фонда стимулирования труда, сформированного в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.92 № 508 и фонда заработной платы учреждения, надбавки за сложность, напряженность и высокое качество работы могут устанавливаться всем работникам учреждений, независимо от занимаемой должности и стажа работы. Указанные надбавки предельными размерами не ограничиваются.