---
title: "<Письмо> Рособрнадзора от 14.08.2025 N 05-139"
number: "05-139"
issuer: "Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки"
issued_on: 2025-08-14
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-05-139-2025"
---

## <Письмо> Рособрнадзора от 14.08.2025 N 05-139

# <Письмо> Рособрнадзора от 14.08.2025 N 05-139

<О направлении информации>


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**<br>
**от 14 августа 2025 г. N 05-139**

</div>


<a id="p100003"></a>Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки в целях предупреждения нарушений обязательных требований, закрепленных в пунктах 2, 9 статьи 2 и частях 1, 2 статьи 12.1 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", организациями, осуществляющими образовательную деятельность, информирует о следующем.
<a id="p100004"></a>Приоритетной задачей государственной политики в Российской Федерации является формирование устойчивой системы национальных ценностей, пронизывающей все уровни образования.
<a id="p100005"></a>Содержание процесса воспитания в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - образовательная организация), нацелено на создание благоприятных условий для личностного и профессионального развития обучающихся, формирование профессиональных и общекультурных компетенций, таких базовых социально-личностных качеств выпускников, как гражданственность, трудолюбие, ответственность, организованность, самостоятельность, инициативность, дисциплинированность, эффективность социальной коммуникации, способность к творческому самовыражению, духовность, нравственность, патриотизм, приверженность к здоровому образу жизни и культурным ценностям.
<a id="p100006"></a>Одной из основных задач образовательных организаций является создание условий для личностного, профессионального и физического развития обучающихся, формирование у них социально значимых, нравственных качеств, активной гражданской позиции и моральной ответственности за принимаемые решения на основе традиционных российских духовно-нравственных ценностей.
<a id="p100007"></a>При разработке Рабочей программы воспитания и Календарного плана воспитательной работы и содержания воспитательной деятельности рекомендуем руководствоваться:
- <a id="p100008"></a>положениями Указа Президента Российской Федерации от 9 ноября 2022 г. N 809 "Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей", в котором определены следующие традиционные духовно-нравственные ценности, такие как: жизнь, достоинство, права и свободы человека, патриотизм, гражданственность, служение Отечеству и ответственность за его судьбу, высокие нравственные идеалы, крепкая семья, созидательный труд, приоритет духовного над материальным, гуманизм, милосердие, справедливость, коллективизм, взаимопомощь и взаимоуважение, историческая память и преемственность поколений, единство народов России;
- <a id="p100009"></a>положениями Стратегии национальной безопасности Российской Федерации, в которой определены следующие ценностные ориентиры: приоритет духовного над материальным, защита человеческой жизни, прав и свобод человека, семья, созидательный труд, служение Отечеству, нормы морали и нравственности, гуманизм, милосердие, справедливость, взаимопомощь, коллективизм, историческое единство народов России, преемственность истории нашей Родины;
- <a id="p100010"></a>положениями Федерального закона от 30 декабря 2020 г. N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации";
- <a id="p100011"></a>положениями Стратегии развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года.
<a id="p100012"></a>Воспитательный потенциал образовательной организации должен быть определен рядом условий: специально созданная среда, педагогические кадры, связи с работодателями.
<a id="p100013"></a>Внутренняя среда образовательной организации, решающая задачи профессионального воспитания обучающихся, рассматривается с различных аспектов. Одними из ключевых здесь являются учебный процесс, внеучебная работа и виртуальная среда, которая требует создание условий для успешного решения задач профессионального воспитания студентов.
<a id="p100014"></a>Приоритетные виды деятельности обучающихся в воспитательной системе:
1. <a id="p100015"></a>Содействие развитию гражданской идентичности и патриотизма;
2. <a id="p100016"></a>Проектная деятельность;
3. <a id="p100017"></a>Волонтерская (добровольческая) деятельность. Примерные направления добровольчества: социальное, профессиональное, событийное (эвент), донорское движение, спортивное, общественная безопасность, экологическое и др.;
4. <a id="p100018"></a>Учебно-исследовательская и научно-исследовательская деятельность;
5. <a id="p100019"></a>Студенческое международное сотрудничество;
6. <a id="p100020"></a>Студенческие объединения;
7. <a id="p100021"></a>Досуговая, творческая и социально-культурная деятельность по организации и проведению мероприятий, приуроченных к значимым датам и событиям;
8. <a id="p100022"></a>Профориентационная работа;
9. <a id="p100023"></a>Вовлечение обучающихся в предпринимательскую деятельность;
10. <a id="p100024"></a>Адаптация иностранных граждан, являющихся обучающимися;
11. <a id="p100025"></a>Профилактика ассоциальных проявлений и профилактика идеологии экстремизма и терроризма.
<a id="p100026"></a>Формы и методы реализации воспитательной работы в образовательной организации необходимо определять исходя из количества обучающихся, времени проведения мероприятия, планируемых видов деятельности обучающихся, ресурсных и кадровых возможностей организации, целевой направленности и желаемого итогового результата.
<a id="p100027"></a>Образовательной организации рекомендуем создать социокультурное пространство, организовать сетевое взаимодействие с организациями, социальными институтами и субъектами воспитания (образовательные организации - партнеры, семьи обучающихся, общественные организации, организации военно-патриотической направленности, молодежные и спортивные организации, СМИ, профильные структуры Вооруженных сил, в том числе структуры по работе с допризывной молодежью, ветеранские организации, различные некоммерческие организации).

<div align="right">

<a id="p100028"></a>Статс-секретарь -<br>
заместитель руководителя<br>
С.М.РУКАВИШНИКОВ

</div>




<a id="p100029"></a>

---
