---
title: "<Письмо> МНС РФ от 24.04.2002 N 04-4-08/1-64-П758"
number: "04-4-08/1-64-П758"
issuer: "Министерство Российской Федерации по налогам и сборам"
issued_on: 2002-04-24
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-04-4-081-64-p758"
---
## <Письмо> МНС РФ от 24.04.2002 N 04-4-08/1-64-П758
# <Письмо> МНС РФ от 24.04.2002 N 04-4-08/1-64-П758
"О налогообложении стоимости обучения"
> [!IMPORTANT]
> КонсультантПлюс: примечание.
> При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания.
**МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ**
**ПИСЬМО**
от 24 апреля 2002 г. N 04-4-08/1-64-П758
**О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ СТОИМОСТИ ОБУЧЕНИЯ**
Департамент налогообложения доходов и имущества физических лиц на запрос по вопросу порядка налогообложения налогом на доходы физических лиц сумм, уплаченных организацией за обучение своих работников в интересах самой организации, сообщает следующее.
Начиная с 2001 года налогообложение доходов физических лиц осуществляется в соответствии с положениями [главы 23](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p101069) "Налог на доходы физических лиц" части второй Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс).
В [статье 217](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-217#p101238) данной главы Налогового кодекса приведен перечень доходов, не подлежащих налогообложению, в который, в частности, включены компенсационные выплаты, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.
Согласно пункту 3 [статьи 217](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p101249) Налогового кодекса от налогообложения освобождаются компенсационные выплаты в части расходов работодателей по повышению профессионального уровня работников.
[Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-3266-1/statya-1#p100006) Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" установлено, что под образованием понимается целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения гражданином (обучающимся) установленных государством образовательных уровней (образовательных цензов). Под получением гражданином (обучающимся) образования понимается достижение и подтверждение им определенного образовательного ценза, которое удостоверяется соответствующим документом.
Из положений [статьи 21](https://bukva.ai/docs/zakon-3266-1/statya-1#p100232) Закона от 10 июля 1992 г. N 3266-1 следует, что профессиональная подготовка имеет целью ускоренное приобретение обучающимся навыков, необходимых для выполнения ими определенной работы, группы работ, и не сопровождается повышением образовательного уровня обучающегося. Профессиональная подготовка может быть получена в образовательных учреждениях начального профессионального образования и других образовательных учреждениях:
- межшкольных учебных комбинатах;
- учебно - производственных мастерских;
- учебных участках (цехах);
- образовательных подразделениях организаций, имеющих соответствующие лицензии;
в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, прошедших
аттестацию и имеющих соответствующие лицензии.
Что касается положений Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101049) Российской Федерации, принятого Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (далее - Трудовой кодекс) и введенного в действие с 1 февраля 2002 года, то в этом законодательном акте Российской Федерации установлено понятие компенсационных выплат, под которыми понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. К гарантиям отнесены - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально - трудовых отношений.
Следует также отметить, что положениями [главы 31](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-195#p101205) Трудового кодекса предусмотрено проведение работодателем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Перечень необходимых профессий и специальностей определяется работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные настоящим [Кодексом,](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101090) иными нормативно - правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Поэтому в случае оплаты работодателями за своих работников стоимости обучения, связанного с повышением их образовательного уровня, указанные выплаты на основании пункта 2 [статьи 211](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p101128) Налогового кодекса учитываются у этих работников при определении налоговой базы, облагаемой налогом на доходы физических лиц по ставке 13 процентов.