Письмо Минобрнауки России от 17.09.2013 № 04-1465
«О заработной плате ППС»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДЕПАРТАМЕНТ БЮДЖЕТНОГО ПРОЦЕССА, УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ
ПИСЬМО от 17 сентября 2013 г. № 04-1465
Департамент бюджетного процесса, учета и отчетности рассмотрел обращение о пояснениях к письму Минобрнауки России (далее — Министерство) от 29 мая 2013 г. № АП-867/04 (далее — Письмо) и другим вопросам оплаты труда и сообщает.
В Письме Министерство рекомендует устанавливать размер оклада (должностного оклада) по должностям ППС, по которым предусмотрены требования к наличию ученой степени, на уровне в среднем не менее 80% от средней заработной платы по экономике соответствующего региона, с учетом требований пункта 11 статьи 108 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», о включении надбавок за ученые степени и по должностям, а также ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в оклад (должностной оклад) по должностям научно-педагогических работников учреждений, начиная с 1 сентября 2013 года.
В настоящее время в соответствии с абзацем 4 пункта 11 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на выплаты стимулирующего характера в размере 30 процентов средств на оплату труда, распространяются только на казенные учреждения.
Учитывая вышеизложенное, учреждение вправе направлять на выплаты стимулирующего характера средства в любом объеме в пределах утвержденного руководителем в плане финансово-хозяйственной деятельности фонда оплаты труда.
Подпунктом «а» и «е» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее — Указ) предусмотрено повышение к 2018 году средней заработной платы по категориям персонала (врачи, младший и средний медицинский персонал, преподаватели и др.), соответственно при наличии указанного персонала в штате учреждения возникает обязанность соблюдать требования, предусмотренные Указом.