---
title: "Письмо МНС РФ от 06.11.2002 N 04-1-06/1220-АЛ759"
number: "04-1-06/1220-АЛ759"
issuer: "Министерство Российской Федерации по налогам и сборам"
issued_on: 2002-11-06
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-04-1-061220-al759"
---

## Письмо МНС РФ от 06.11.2002 N 04-1-06/1220-АЛ759

# Письмо МНС РФ от 06.11.2002 N 04-1-06/1220-АЛ759

"О налогообложении доходов физических лиц"

> [!IMPORTANT]
> КонсультантПлюс: примечание.
> При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 6 ноября 2002 г. N 04-1-06/1220-АЛ759

<a id="p100003"></a>**О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ ДОХОДОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ**

<a id="p100004"></a>Департамент налогообложения доходов и имущества физических лиц рассмотрел письмо от 17.10.2002 N 05-14/492-Ш УМНС России по г. Санкт - Петербургу и сообщает следующее.
<a id="p100005"></a>В соответствии с пунктом 3 [статьи 217](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p101242) Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации компенсационных выплат, связанных, в частности, с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.
<a id="p100006"></a>Согласно [статье 178](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101127) Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 [статьи 81)](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100588) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 [статьи 81)](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100589) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
<a id="p100007"></a>В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
<a id="p100008"></a>Следовательно, суммы, выплачиваемые при сокращении численности работников организации уволенному работнику в соответствии со [статьей 178](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101127) Трудового кодекса Российской Федерации, рассматриваются как компенсационные выплаты, не подлежащие налогообложению на основании пункта 3 [статьи 217](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p101242) Налогового кодекса Российской Федерации.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>И.о. руководителя департамента -<br>
государственный советник<br>
налоговой службы III ранга<br>
**В.М.АКИМОВА**

</div>




<a id="p100010"></a>

---