Письмо ФНС РФ от 16.11.2005 № 04-1-03/877
Актуально на 02.11.2026.
Как цитировать: <Письмо> ФНС РФ от 16.11.2005 N 04-1-03/877. 04-1-03/877. 16.11.2005. https://bukva.ai/docs/pismo-04-1-03877
«Об уплате налога на доходы физических лиц»
ПИСЬМО от 16 ноября 2005 г. № 04-1-03/877
Федеральная налоговая служба сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
В статье 164 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что гарантии — это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, а компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
Статьей 22 Федерального закона от 20.06.96 № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» предусмотрена выплата компенсации в случае гибели работника организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), занятого на работах с опасными и (или) вредными условиями труда. При этом названным Законом выплата компенсаций работникам, утратившим трудоспособность, хотя бы и в возмещение причиненного вреда вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, не предусмотрена.
Следовательно, единовременное пособие из расчета 20% среднемесячного заработка за последний год работы за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности, установленное Отраслевым тарифным соглашением по угледобывающему комплексу Российской Федерации на 2004 — 2006 годы, а также коллективным договором между администрацией ОАО и его работниками, не относится к компенсационной выплате, а является гарантией, соответственно, включается в налоговую базу в целях исчисления налога на доходы физических лиц.