---
title: "Письмо ФНС РФ от 16.11.2005 N 04-1-03/792"
number: "04-1-03/792"
issuer: "Федеральная налоговая служба"
issued_on: 2005-11-16
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-04-1-03792"
---

## Письмо ФНС РФ от 16.11.2005 N 04-1-03/792

# Письмо ФНС РФ от 16.11.2005 N 04-1-03/792

<Об удержании налога на доходы физических лиц с оплаты дополнительного обучения работников организации>

> [!IMPORTANT]
> КонсультантПлюс: примечание.
> При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания.


<a id="p100001"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 16 ноября 2005 г. N 04-1-03/792

<a id="p100003"></a>Вопрос. Банк, являющийся дочерней иностранной финансовой структурой в России, на основании утвержденных внутренних документов осуществляет повышение профессионального уровня знания иностранных языков своих сотрудников. Расходы по оплате обучения несет Банк. Включается ли сумма, уплаченная за изучение иностранного языка сотрудником, в его налогооблагаемый доход?
<a id="p100004"></a>Ответ. Федеральная налоговая служба о налогообложении стоимости обучения сообщает.
<a id="p100005"></a>В соответствии с пунктом 1 [статьи 217](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p101240) Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) не подлежат налогообложению государственные пособия, а также иные выплаты и компенсации, установленные действующим законодательством.
<a id="p100006"></a>В [статье 164](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-164#p101048) Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, а компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
<a id="p100007"></a>[Статья 196](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101206) Трудового кодекса Российской Федерации определяет права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.
<a id="p100008"></a>Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
<a id="p100009"></a>Указанное право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
<a id="p100010"></a>Оплата расходов, связанных с изучением иностранных языков сотрудниками банка за счет средств работодателя, по нашему мнению, не подпадает под действие пункта 1 [статьи 217](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p101240) Кодекса, поскольку является гарантией, а не компенсацией, и соответственно включается в налоговую базу в целях исчисления налога на доходы физических лиц.

<div align="right">

<a id="p100011"></a>Заместитель руководителя<br>
Федеральной налоговой службы<br>
**И.Ф.ГОЛИКОВ**

</div>




<a id="p100012"></a>

---