--- title: "<Письмо> ФНС РФ от 12.09.2005 N 04-1-03/644а" number: "04-1-03/644а" issuer: "Федеральная налоговая служба" issued_on: 2005-09-12 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-04-1-03644a" --- ## <Письмо> ФНС РФ от 12.09.2005 N 04-1-03/644а # <Письмо> ФНС РФ от 12.09.2005 N 04-1-03/644а "О налогообложении стоимости питания" > [!IMPORTANT] > КонсультантПлюс: примечание. > При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания. **ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА** **ПИСЬМО** от 12 сентября 2005 г. N 04-1-03/644а **О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ СТОИМОСТИ ПИТАНИЯ** Федеральная налоговая служба по вопросам налогообложения стоимости питания сообщает следующее. 1. В соответствии с пунктом 3 [статьи 217](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p101250) Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей. Согласно [статье 222](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101373) Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты; на работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-13-2003-mintrud-rossii-ministerstvo#p100013) Минтруда России от 31.03.2003 N 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда" установлено, что организации обязаны обеспечить выдачу 0,5 л бесплатного молока одному работнику за смену независимо от ее продолжительности. Бесплатное молоко или другие равноценные пищевые продукты работники должны получать в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-45n-2009-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100050) вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утверждаемым Министерством здравоохранения Российской Федерации. В соответствии с пунктом вышеуказанных норм и условий бесплатной выдачи нельзя заменять молоко денежной компенсацией и другими продуктами, кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, а также выдавать молоко за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены, и отпускать его на дом. Перечень равноценных молоку пищевых продуктов утвержден [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-849-2002#p100006) Правительства Российской Федерации от 29.11.2002 N 849. Таким образом, стоимость молока или других равноценных продуктов, а также лечебно-профилактического питания, бесплатно выдаваемых работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, подпадает под понятие компенсационных выплат и не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц согласно пункту 3 [статьи 217](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p101250) Кодекса. 2. В соответствии со [статьей 255](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p102015) Кодекса в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. К расходам на оплату труда отнесены, в частности, стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации питания и продуктов (пункт 4 [статьи 255](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p102020) Кодекса). 3. На основании подпункта 4 [статьи 255](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p102020) Кодекса стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации питания и продуктов относится к расходам на оплату труда и в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 [статьи 253](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p101976) Кодекса включается в расходы, связанные с производством и (или) реализацией. Объектом налогообложения налогом на добавленную стоимость, согласно подпункту 1 пункта 1 [статьи 146](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p100043) Кодекса, признаются операции по реализации товаров (работ, услуг) на территории Российской Федерации как на возмездной, так и на безвозмездной основе, за исключением операций, не подлежащих налогообложению, согласно [статье 149](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-149#p100080) Кодекса, и операций, не признаваемых объектом налогообложения согласно пункту 2 [статьи 146](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p100048) Кодекса. В случае, когда организацией в соответствии с законодательством выдаются работникам на работах с вредными условиями труда бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, а на работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание и затраты по приобретению данного молока или других равноценных пищевых продуктов, а также по изготовлению указанного питания относятся на расходы по производству и реализации продукции (как облагаемой, так и не облагаемой налогом на добавленную стоимость), объект налогообложения налогом на добавленную стоимость не возникает.
**И.Ф.ГОЛИКОВ**
---