---
title: "Письмо Минфина РФ от 24.01.2003 N 04-02-06/2/136"
number: "04-02-06/2/136"
issuer: "Министерство финансов Российской Федерации"
issued_on: 2003-01-24
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-04-02-062136"
---

## Письмо Минфина РФ от 24.01.2003 N 04-02-06/2/136

# Письмо Минфина РФ от 24.01.2003 N 04-02-06/2/136

<Об особенностях учета премиальных выплат в целях налогообложения>

> [!IMPORTANT]
> КонсультантПлюс: примечание.
> При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ДЕПАРТАМЕНТ НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ**

<a id="p100003"></a>**ПИСЬМО**
от 24 января 2003 г. N 04-02-06/2/136

<a id="p100004"></a>Департамент налоговой политики сообщает следующее.
<a id="p100005"></a>Прежде всего сообщаем, что порядок разработки организациями Положений о премировании, а также содержание Положения о премировании, равно как и законность стимулирующих выплат работникам и руководству организаций за достижение определенных трудовых показателей (выполнение определенного вида работ) не относится к компетенции Департамента налоговой политики, а регламентируется нормами Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации и входит в компетенцию Минтруда России.
<a id="p100006"></a>Так, в частности, в соответствии со [статьей 145](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100977) Трудового кодекса Российской Федерации размер оплаты труда руководителей коммерческих организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяется по соглашению сторон трудового договора.
<a id="p100007"></a>Одновременно сообщаем, что для целей налогообложения прибыли в соответствии с пунктом 2 [статьи 255](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p102018) главы 25 Налогового кодекса Российской Федерации к расходам на оплату труда относятся начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.
<a id="p100008"></a>При этом следует обратить внимание на перечень расходов, не учитываемых для целей налогообложения и не включаемых в состав расходов на оплату труда, установленных [статьей 270](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-270#p102368) Кодекса.
<a id="p100009"></a>[Пунктами 21](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p102390) и [22 статьи 270](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p102391) Налогового кодекса Российской Федерации при определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются в составе расходов на оплату труда расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работнику помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов), а также расходы в виде премий, выплачиваемых работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Заместитель руководителя<br>
департамента налоговой политики<br>
Министерства финансов РФ<br>
**А.И.КОСОЛАПОВ**

</div>




<a id="p100011"></a>

---