---
title: "<Письмо> ФСС РФ от 06.02.2003 N 02-18/07-832"
number: "02-18/07-832"
issuer: "Фонд социального страхования Российской Федерации"
issued_on: 2003-02-06
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-02-1807-832"
---
## <Письмо> ФСС РФ от 06.02.2003 N 02-18/07-832
# <Письмо> ФСС РФ от 06.02.2003 N 02-18/07-832
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний иностранных граждан и лиц без гражданства"
**ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПИСЬМО**
от 6 февраля 2003 г. N 02-18/07-832
**ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ**
**СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ**
**ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА**
В соответствии с пунктом 2 [статьи 5](https://bukva.ai/docs/zakon-125-fz-1998/statya-1#p100051) Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" действие настоящего [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-125-fz-1998/statya-1) распространяется на граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации. Таким образом, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат помимо российских граждан также иностранные граждане и лица без гражданства, выполняющие работу на основании трудового договора либо гражданско-правового договора на территории Российской Федерации.
Правовое положение иностранных граждан и лиц без гражданства, пребывающих на территории Российской Федерации в связи с осуществлением ими трудовой деятельности, и порядок выдачи им разрешения на работу регулируются Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-115-fz-2002/statya-1#p100106) от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а также [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-941-2002) Правительства Российской Федерации от 30.12.2002 N 941 "О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу".
Предприятие-работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных граждан для выполнения работы только при наличии [разрешения](https://bukva.ai/docs/prikaz-392-2017#p100037) на привлечение и использование иностранных работников, выданного в установленном законом [порядке](https://bukva.ai/docs/prikaz-343-2026-mvd-rossii-ministerstvo#p100017).
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии [разрешения](https://bukva.ai/docs/prikaz-390-2017#p100029) на работу.
При этом следует иметь в виду, что разрешение на трудовую деятельность выдается для каждого иностранного гражданина.
На практике встречаются факты незаконного привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к выполнению работы по трудовым договорам и по гражданско-правовым договорам: либо без наличия у работодателя или заказчика работ (услуг) разрешения на привлечение и использование труда иностранных работников либо при отсутствии соответствующего разрешения на работу у иностранного гражданина.
Таким образом, с иностранными гражданами и лицами без гражданства, не имеющими разрешения на работу, не может быть заключен [трудовой договор](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p337) либо договор гражданско-правового характера. Следовательно, данные лица, без законных оснований принятые на работу либо для выполнения работ (услуг), не подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
На основании изложенного при проведении экспертизы страхового случая, произошедшего с иностранным гражданином или лицом без гражданства, необходимо обращать внимание на наличие разрешения о приеме на работу и разрешения, выданного его работодателю либо заказчику работ (услуг), о привлечении и использовании иностранных работников.
---