---
title: "Письмо ФСС РФ от 03.10.2006 N 02-18/07-10635"
number: "02-18/07-10635"
issuer: "Фонд социального страхования Российской Федерации"
issued_on: 2006-10-03
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-02-1807-10635"
---

## Письмо ФСС РФ от 03.10.2006 N 02-18/07-10635

# Письмо ФСС РФ от 03.10.2006 N 02-18/07-10635

<Порядок применения разъяснений особенностей расчета среднего заработка при выплате пособий по временной нетрудоспособности>




<a id="p100001"></a>**ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**

<div align="center">

от 3 октября 2006 г. N 02-18/07-10635

</div>


<a id="p100003"></a>Фонд социального страхования Российской Федерации направляет для использования в работе [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-531-2006) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.07.2006 N 531 "Об утверждении разъяснения о применении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 года N 213, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу, которое в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработало фактически менее трех месяцев" (зарегистрирован в Минюсте России 14.09.2006, регистрационный номер 8237).
<a id="p100004"></a>Обращаем внимание, что указанным [нормативным актом](https://bukva.ai/docs/prikaz-531-2006#p100009) разъяснены особенности определения периода фактической работы в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам для решения вопроса об ограничении пособия минимальным размером оплаты труда (т.е. в случаях, когда в расчетном периоде при исчислении пособия застрахованное лицо проработало менее трех месяцев).
<a id="p100005"></a>В частности, определены периоды, которые должны исключаться из подсчета при установлении продолжительности фактической работы, а также установлено, что указанные периоды подлежат замене предшествующими периодами времени, равными количеству исключаемых календарных месяцев. При этом замене подлежат полные календарные месяцы.
<a id="p100006"></a>Что касается порядка исчисления среднего заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в случае замены исключаемых месяцев из расчетного периода, то он остается прежним, то есть расчет пособия производится из среднего заработка, исчисленного в расчетном периоде перед месяцем наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам ([п. 4](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-213-2003#p100027) Положения), либо в случае отсутствия заработка в расчетном периоде - исходя из заработной платы, фактически начисленной за непосредственно предшествующий период, равный расчетному ([п. 5](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-213-2003#p100035) Положения). В случае, если работник фактически не работал и соответственно не имел заработка ни в расчетном, ни в предшествующем периодах, для расчета пособия берется заработок в месяце нетрудоспособности ([п. 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-213-2003#p100036) Положения). Если работник не имеет заработка и в месяце нетрудоспособности, пособие следует исчислять из тарифной ставки или должностного оклада ([п. 7](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-213-2003#p100037) Положения).
<a id="p100007"></a>В случае, если в расчетном периоде продолжительность фактической работы составляет более трех месяцев, необходимость замены календарных месяцев, исключаемых из расчетного периода, отсутствует, а пособие должно исчисляться из заработка за фактически отработанное время в расчетном периоде.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Заместитель председателя<br>
Фонда социального страхования РФ<br>
**Л.Н.РАУ**

</div>




<a id="p100009"></a>

---