--- title: "<Письмо> ФСС РФ от 06.12.2002 N 02-18/05-8632" number: "02-18/05-8632" issuer: "Фонд социального страхования Российской Федерации" issued_on: 2002-12-06 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-02-1805-8632" --- ## <Письмо> ФСС РФ от 06.12.2002 N 02-18/05-8632 # <Письмо> ФСС РФ от 06.12.2002 N 02-18/05-8632 "Об исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам учителям и другим работникам общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования" > [!WARNING] > КонсультантПлюс: примечание. > Фактически утратил силу в связи с принятием Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-166-fz-2003/statya-8#p100098) от 08.12.2003 N 166-ФЗ, которым установлен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в 2004 году, а также изданы [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-89-2003-mintrud-rossii-ministerstvo#p100021) Минтруда РФ от 24.12.2003 N 89 и [письмо](https://bukva.ai/docs/pismo-02-1807-1034) ФСС РФ от 17.02.2004 N 02-18/07-1034 по данному вопросу. > Документ фактически утратил силу в связи с принятием Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-166-fz-2003/statya-8#p100098) от 08.12.2003 N 166-ФЗ, которым установлен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в 2004 году, а также изданы [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-89-2003-mintrud-rossii-ministerstvo#p100021) Минтруда РФ от 24.12.2003 N 89 и [письмо](https://bukva.ai/docs/pismo-02-1807-1034) ФСС РФ от 17.02.2004 N 02-18/07-1034 по данному вопросу. **ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПИСЬМО** от 6 декабря 2002 г. N 02-18/05-8632 **ОБ ИСЧИСЛЕНИИ ПОСОБИЙ** **ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,** **ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ УЧИТЕЛЯМ И ДРУГИМ РАБОТНИКАМ** **ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО** **И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ** В связи с поступающими запросами о порядке исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования Фонд социального страхования Российской Федерации по согласованию с Министерством образования Российской Федерации и Профсоюзом работников народного образования и науки Российской Федерации сообщает следующее. В соответствии с действующей системой оплаты труда заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования состоит из ставок заработной платы и должностных окладов, установленных в соответствии с разрядами Единой тарифной сетки, доплат за выполнение работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работников, доплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда, и других выплат, предусмотренных действующим законодательством (Рекомендации о порядке исчисления заработной платы работникам образовательных учреждений (приложение к письму Минобразования России и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 16 января 2001 года N 20-58-196/20-5/7)). При этом заработная плата, установленная педагогическим работникам при тарификации, выплачивается ежемесячно независимо от фактической учебной нагрузки в разные дни, недели и месяцы учебного года. Исчисление пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования осуществляется в порядке, установленном пунктами 72, 73 и 84 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6 (далее - Положение). В соответствии с указанными пунктами Положения пособие исчисляется из фактического заработка за педагогическую работу по всем местам работы, установленного при тарификации и получаемого на день наступления страхового случая, который делится на количество рабочих дней месяца нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам) по календарю 5- или 6-дневной рабочей недели. При этом количество рабочих дней в неделю зависит от режима работы образовательного учреждения. Исходя из среднедневного заработка и в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа работника в соответствии с пунктом 30 Положения определяется размер дневного пособия. Общая сумма пособия согласно пункту 73 Положения рассчитывается путем умножения дневного пособия на число общеустановленных рабочих дней по календарю 5- или 6-дневной рабочей недели, пропущенных вследствие нетрудоспособности независимо от количества педагогических часов, приходящихся на период нетрудоспособности в соответствии с учебным расписанием. В случае выполнения указанными работниками, наряду с основной работой, педагогической работы с почасовой оплатой труда - замещения отсутствующего работника, педагогической работы с заочниками, с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице и др. (п. 5.1 Рекомендаций), помимо пособия, исчисленного исходя из дневного заработка, рассчитывается пособие из почасового заработка за данную работу путем определения часового пособия. Сумма пособия определяется путем умножения часового пособия на количество часов, пропущенных в связи с нетрудоспособностью согласно учебному расписанию. Для получения общей суммы пособия суммируется пособие, исчисленное исходя из среднедневного заработка, и пособие за почасовую оплату труда. В случае наступления временной нетрудоспособности в период каникул учащихся (осенних, зимних, весенних и летних) педагогическим работникам, а также лицам руководящего, административно - хозяйственного и учебно - вспомогательного персонала, ведущим в течение года преподавательскую работу, пособие исчисляется из заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул, путем расчета среднедневного заработка. Пособия по временной нетрудоспособности (кроме пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), по беременности и родам, исчисленные в установленном порядке, выплачиваются с применением ограничения максимальным размером. Следует также иметь в виду, что в соответствии с пунктом 100 указанного Положения пособие назначается по месту основной работы (где находится трудовая книжка). Преподаватели, выполняющие педагогическую работу в других образовательных учреждениях, представляют по месту основной работы справку о фактической заработной плате по другому месту работы. Заместитель Председателя Фонда социального страхования Российской Федерации **Л.Н.РАУ** Согласовано Заместитель Министра образования Российской Федерации **Г.А.БАЛЫХИН** 05.12.2002 Заместитель Председателя Профсоюза Работников народного образования и Науки Российской Федерации **Г.И.МЕРКУЛОВА** 05.12.2002 ---