--- title: "<Письмо> ФСС РФ от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-18960" number: "02-09-11/22-05-18960" issuer: "Фонд социального страхования Российской Федерации" issued_on: 2017-08-11 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-02-09-1122-05-18960" --- ## <Письмо> ФСС РФ от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-18960 # <Письмо> ФСС РФ от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-18960 <По вопросу участия медицинских организаций и страхователей в формировании электронного листка нетрудоспособности> (вместе с <Письмом> ФСС РФ от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-13462)
**ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПИСЬМО**
**от 11 августа 2017 г. N 02-09-11/22-05-18960**
Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) направляет для использования в работе копию ответа Государственному учреждению - Пермскому региональному отделению по вопросу участия медицинских организаций и страхователей в формировании листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Указанную информацию просим довести до сотрудников Государственных учреждений - региональных отделений Фонда и филиалов Государственных учреждений - региональных отделений Фонда.
Е.Л.ПИСАРЕВСКИЙ
Приложение
**ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПИСЬМО**
**от 11 августа 2017 г. N 02-09-11/22-05-13462**
Управление организации обеспечения страховых выплат Фонда социального страхования Российской Федерации рассмотрело обращение по вопросу участия медицинских организаций и страхователей в формировании листка нетрудоспособности в форме электронного документа (далее - электронный листок нетрудоспособности) и сообщает. В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-86-fz-2017/statya-1) от 01.05.2017 N 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и [статьи 59](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-323-fz/statya-1#p217) и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 86-ФЗ), электронный листок нетрудоспособности с 1 июля 2017 года имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности на бумажном носителе (далее - листок нетрудоспособности). Согласно [части 5 статьи 13](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-1#p328) Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. В соответствии с [частью 1 статьи 13](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-1#p192) Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в [частях 3](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-1#p194) и [4 статьи 13](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-1#p100169) Закона N 255-ФЗ). Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется работодателем застрахованного лица независимо от формы листка нетрудоспособности, предъявленного застрахованным лицом для оплаты. Право выбора формы листка нетрудоспособности остается за застрахованным лицом - по его желанию может быть выдан как листок нетрудоспособности, так и с письменного добровольного согласия сформирован и размещен в Федеральной государственной информационной системе "Единой интегрированной информационной системе "Соцстрах" Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - информационная система Фонда) электронный листок нетрудоспособности. [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-86-fz-2017/statya-1) N 86-ФЗ обязанность работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности не установлена, однако информационное взаимодействие всех участников формирования электронного листка на сегодняшний день обусловлено развитием социальной сферы и совершенствованием системы обеспечения прав граждан Российской Федерации на получение страховых выплат своевременно и в полном объеме, и является перспективным направлением модернизации как системы обязательного социального страхования, так и развитием информационных технологий в Российской Федерации. В случае технической неготовности работодателя по формированию электронного листка нетрудоспособности медицинская организация вправе заменить сформированный электронный листок нетрудоспособности на листок нетрудоспособности. При этом посредством используемого программного обеспечения медицинской организацией в электронном листке нетрудоспособности указывается о прекращении действия электронного листка нетрудоспособности. Работодатель предоставляет сведения по страховому случаю в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) в целях формирования электронного листка нетрудоспособности, в том числе сведения по расчету пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В этих целях может быть использовано как собственное программное обеспечение, так и программное обеспечение, предоставляемое Фондом на безвозмездной основе. Использование Личного кабинета страхователя не обязательно и является одним из доступных страхователю инструментов реализации функций, в том числе, по формированию электронного листка нетрудоспособности. При этом информационное взаимодействие страхователя и страховщика и направление страхователем сведений в информационную систему Фонда осуществляется с использованием шифрования и подтверждения сведений усиленной квалифицированной электронной подписью участника информационного взаимодействия. По вопросу передачи сведений в Фонд в целях формирования электронного листка нетрудоспособности сотрудникам ООО сообщаем, что указанные сведения в обязательном порядке должны удостоверяться усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя ООО. Организация процесса формирования и передачи сведений для электронного листка нетрудоспособности обеспечивается работодателем самостоятельно посредством используемого им программного обеспечения.
Врио начальника Управления
организации обеспечения страховых выплат
Т.В.ЛОТОЦКАЯ
---