--- title: "<Письмо> ФСС РФ от 08.07.2015 N 02-09-11/15-11127" number: "02-09-11/15-11127" issuer: "Фонд социального страхования Российской Федерации" issued_on: 2015-07-08 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-02-09-1115-11127" --- ## <Письмо> ФСС РФ от 08.07.2015 N 02-09-11/15-11127 # <Письмо> ФСС РФ от 08.07.2015 N 02-09-11/15-11127 <По вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни> (вместе с "Информацией по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни") **ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПИСЬМО** от 8 июля 2015 г. N 02-09-11/15-11127 Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) в связи с поступающими обращениями территориальных органов Фонда, организаций и граждан по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни в связи с его смертью, совместно проживавшим с ним членам его семьи, а также нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали, направляет следующую [информацию](#p100006).
**Е.Л.ПИСАРЕВСКИЙ**
Приложение
**ИНФОРМАЦИЯ**
**ПО ВОПРОСУ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,**
**НЕ ПОЛУЧЕННОГО ЗАСТРАХОВАННЫМ ЛИЦОМ ПРИ ЖИЗНИ**
Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков, а также реализация своих социальных гарантий являются основными принципами осуществления обязательного социального страхования. Одной из целей обязательного социального страхования является компенсация утраченного застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода при наступлении страхового случая. В соответствии со [статьей 1.3](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-1-3#p19) Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы. В связи с утратой трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности ([часть 1 статьи 5](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-5#p100032) Закона N 255-ФЗ). Согласно [статье 183](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-183#p787) Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. [Частью 5 статьи 13](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-1#p469) Закона N 255-ФЗ установлено, что основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный в соответствии с [Порядком](https://bukva.ai/docs/prikaz-624n-2011#p100013) выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок). [Порядком](https://bukva.ai/docs/prikaz-624n-2011#p100013) предусмотрено, что в случае смерти застрахованного лица в период временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности закрывается датой смерти и в листке нетрудоспособности проставляется код "34" ([пункт 61](https://bukva.ai/docs/prikaz-624n-2011#p100287) Порядка). В соответствии с [пунктом 6 статьи 83](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-83#p100624) ТК РФ в случае смерти работника трудовой договор с ним подлежит прекращению. [Статьей 140](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-140#p100957) ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, в соответствии со [статьей 141](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-141#p100959) ТК РФ выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, согласно [части 5 статьи 15](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-1#p216) Закона N 255-ФЗ, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации. Так, [статьей 1183](https://bukva.ai/docs/kodeks-146-fz-2001/statya-1183#p100374) Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) установлен порядок получения членами семьи умершего застрахованного лица, а также его нетрудоспособными иждивенцами невыплаченных сумм, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, предоставленных застрахованному лицу в качестве средств к существованию. Требования о выплате указанных сумм должны быть предъявлены в течение четырех месяцев со дня смерти работника ([пункт 2 статьи 1183](https://bukva.ai/docs/kodeks-146-fz-2001/statya-1183#p100376), [пункт 1 статьи 1114](https://bukva.ai/docs/kodeks-146-fz-2001/statya-1110#p100022) ГК РФ). По истечении указанного срока суммы, причитающиеся умершему и не востребованные его членами семьи, совместно проживавшими с умершим, или иждивенцами, включаются в состав наследства ([пункт 3 статьи 1183](https://bukva.ai/docs/kodeks-146-fz-2001/statya-1183#p100377) ГК РФ). Следовательно, исходя из приведенных выше положений законодательства, прекращение трудового договора по причине смерти работника обязывает работодателя произвести расчеты всех причитающихся выплат, в том числе произвести назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности. То есть, факт смерти работника не прекращает обязанность работодателя по выплате неполученных им при жизни доходов, в том числе пособия по временной нетрудоспособности. Поскольку право на получение пособия по временной нетрудоспособности, в силу положений [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-255-fz/statya-1) N 255-ФЗ, возникает со дня наступления страхового случая и утраты по этой причине застрахованным лицом заработка, а не с момента начисления указанного пособия, то действия застрахованного лица, его работодателя и (или) иных лиц, в том числе действия по оформлению листка нетрудоспособности, по обращению за страховым обеспечением, по исчислению, назначению и выплате пособия, являются реализацией уже возникшего права. Следовательно, в случае временной нетрудоспособности, закончившейся смертью застрахованного лица, медицинской организацией, осуществляющей лечение, в соответствии с [Порядком](https://bukva.ai/docs/prikaz-624n-2011#p100013) должен быть оформлен и выдан листок нетрудоспособности, на основании которого работодателем должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности предъявившим его членам семьи, совместно проживавшим с умершим застрахованным лицом, а также нетрудоспособным иждивенцам независимо от совместного проживания. С учетом изложенного, при рассмотрении вопросов, связанных с выплатой пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни, проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам, рекомендуем руководствоваться данным письмом. ---