Письмо ФСС РФ от 10.08.2010 № 02-02-01/08-4003
Актуально на 01.11.2026.
Как цитировать: Письмо ФСС РФ от 10.08.2010 N 02-02-01/08-4003. 02-02-01/08-4003. 10.08.2010. https://bukva.ai/docs/pismo-02-02-0108-4003
<Пособие по уходу за ребенком при неполном рабочем времени или работе на дому>
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 10 августа 2010 г. № 02-02-01/08-4003
Департамент правового обеспечения социального страхования <...> сообщает.
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» лица, подлежащие обязательному социальному страхованию (матери, отцы, другие родственники, опекуны), фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ним, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
При этом указанной статьей гарантировано сохранение права лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, на получение названного пособия в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Таким образом, застрахованному лицу, оформившему по месту работы отпуск по уходу за ребенком и работающему на дому, выплачивается и ежемесячное пособие по уходу за ребенком (40% среднего заработка) и заработная плата (пропорционально отработанному времени).
Вопрос оформления перевода сотрудницы на работу на дому к компетенции Фонда социального страхования Российской Федерации не относится. По данному вопросу рекомендуем обратиться в Государственную инспекцию труда.