Письмо Роспотребнадзора от 26.08.2008 № 01/9313-8-32
Актуально на 01.11.2026.
Как цитировать: <Письмо> Роспотребнадзора от 26.08.2008 N 01/9313-8-32. 01/9313-8-32. 26.08.2008. https://bukva.ai/docs/pismo-019313-8-32
«Об уведомлениях о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора и о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов»
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПИСЬМО
от 26 августа 2008 г. № 01/9313-8-32
ОБ УВЕДОМЛЕНИЯХ О ПРЕДСТОЯЩИХ ИЗМЕНЕНИЯХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И О ПРЕДСТОЯЩЕМ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ
С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТОВ
В дополнение к письму Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.08.2008 № 01/9103-8-32 «О введении новой системы оплаты труда» направляем примерные формы уведомления:
- о предстоящих изменениях условий трудового договора и сохранения трудовых отношений в случае несогласия работника на работу в новых условиях оплаты труда (вручается работнику в случае, когда кроме изменений системы оплаты труда в учреждении не произошло каких-либо изменений);
- о предстоящих изменениях условий трудового договора и последующем увольнении в связи с отказом работника на работу в новых условиях в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса (вручается работнику в случае изменений организационных или технологических условий труда, т.е. изменения в технике и технологии производства, структурной реорганизации производства, других причин);
- о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов (вручается работнику, когда в учреждении помимо изменения условий оплаты труда и изменения штатного расписания произошло сокращение штатной численности).
Дополнительно сообщаем, что уведомления вручаются работникам после утверждения работодателем нового штатного расписания и положения об оплате труда.
Приложение
Уважаемый(ая) _________________________________________________________
В связи с Постановлением Правительства Российской Федерации от
05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых
законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», Приказом
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 14 августа 2008 года N 285 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора", новым штатным расписанием, утвержденным "__" _________ 2008 года, положением об оплате труда, утвержденным "__" ________ 2008 года, доводим до Вашего сведения о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора в части размера оплаты труда, которая будет осуществляться в соответствии с положением об оплате труда, утвержденным
«__» _____ 2008 года.
В случае Вашего несогласия на работу в соответствии с новыми условиями оплаты труда и отказа от внесения соответствующих изменений в трудовой договор, оплата труда будет осуществляться в соответствии с ранее
заключенным с Вами трудовым договором.
Руководитель учреждения ____________________________________ (подпись)
С уведомлением ознакомлен(а) _______________________________ (подпись)
«__» __________ 2008 года
На внесение изменений в Трудовой договор согласен(а) ______________ не согласен(а) ________________ (подпись) (подпись)
«__» __________________ 2008 года
Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:
УВЕДОМЛЕНИЕ (для работников учреждений Роспотребнадзора)
Уважаемый(ая) _________________________________________________________
В связи с Постановлением Правительства Российской Федерации от
05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых
законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», Приказом
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 14 августа 2008 года N 285 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений
Роспотребнадзора», новым штатным расписанием, утвержденным «__» ______ 2008
года, положением об оплате труда, утвержденным "__" _________ 2008 года, доводим до Вашего сведения о предстоящих изменениях обязательных условий
трудового договора в части _______________________________________________, (указать вносимые в договор изменения)
а также в части размера оплаты труда, которая будет осуществляться в соответствии с положением об оплате труда, утвержденным "__" ________ 2008
года.
В случае Вашего несогласия на работу в соответствии с новыми условиями Трудового договора Вам будут предложены другие вакантные должности,
имеющиеся в учреждении. При отказе от предложенной работы Трудовой договор будет прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Руководитель учреждения ____________________________________ (подпись)
С уведомлением ознакомлен(а) _______________________________ (подпись)
«__» __________ 2008 года
На внесение изменений в Трудовой договор согласен(а) ______________ не согласен(а) ________________ (подпись) (подпись)
«__» __________________ 2008 года
Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:
УВЕДОМЛЕНИЕ (для работников учреждений Роспотребнадзора)
Уважаемый(ая) _________________________________________________________
В связи с Постановлением Правительства Российской Федерации от
05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых
законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» и Приказом
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 14 августа 2008 года N 285 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора" и новым штатным расписанием, утвержденным "__" ______
2008 года, занимаемая Вами должность упразднена. Вам предлагаются следующие должности:
В случае отказа от предложенных Вам должностей Вы будете уволены по п.
2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации по истечении двух месяцев со дня ознакомления с настоящим уведомлением.
Руководитель учреждения (подпись)
С уведомлением ознакомлен(а) _________________________ (подпись)
«__» __________ 2008 года
с предложенной должностью ___________________________ (согласен (согласна), (наименование должности) __________________ не согласен (не согласна) ___________________ (подпись) (подпись)
«__» __________________ 2008 года
Уведомление вручено в присутствии членов комиссии: