Письмо Роспотребнадзора от 30.03.2009 № 01/3958-9-32

«О предоставлении информации об эффективности новой системы оплаты труда»

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПИСЬМО от 30 марта 2009 г. № 01/3958-9-32

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2009 г. № АЖ-П12-919, письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 марта 2009 г. № 22-1/10/1-1640 Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека просит в срок до 2 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять информацию об эффективности новой системы оплаты труда, согласно Приложению, в формате Excel по электронной почте: Kirilenko_TN@gsen.ru, с последующим досылом по почте.

Руководитель Г. Г. Онищенко

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА ЭФФЕКТИВНОСТИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСПОТРЕБНАДЗОРУ

1. Охарактеризовать составные части новой системы оплаты труда: перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных работникам учреждений в новых системах оплаты труда и в ранее действующей системе (на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений); перечень повышающих коэффициентов к окладам, применяемых в подведомственных учреждениях; уровень дифференциации между размерами минимальных и максимальных окладов по профессиональным квалификационным группам, утвержденным Минздравсоцразвития России, применяемым учреждениями. В докладе отразить, как установленные выплаты стимулирующего характера связаны с достижением конкретных результатов труда работников учреждений.

2. Представить информацию о принятых решениях по оплате труда руководителей учреждений: размеры должностных окладов руководителей учреждений в кратности к средней заработной плате работников основного персонала этих учреждений; установленные проценты централизации лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждений, на установление руководителям учреждений выплат стимулирующего характера; удельный вес средств, предусмотренных на оплату труда руководителей учреждений в бюджетном фонде оплаты труда (привести в таблице № 5); условия премирования руководителей подведомственных учреждений, включая установление целевых показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений и критериев оценки эффективности работы руководителей этих учреждений, создании Комиссий по оценке выполнения целевых показателей эффективности подведомственных учреждений, порядке перераспределения неиспользованных средств премиального фонда руководителей учреждений (направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения или на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений).

3. Представить информацию о практике применения нормативных правовых актов, регулирующих установление условий оплаты труда работников бюджетных учреждений в новых системах оплаты труда.

Таблица № 1

Тип учреждений по видам экономической деятельности	Число ФБУ на конец отчетного периода (ед.)	Численность работников по штату (чел.)	Фактическая численность работников (чел.)			Численность работников, работающих по внутреннему совместительству (чел.)			Численность работников, работающих на условиях неполного рабочего дня на последний месяц отчетного кв-ла (чел.)	Численность работников, работающих на условиях срочного трудового договора с оплатой за счет средств от приносящей доход деятельности (чел.)
			Последний месяц отчетного периода	Последний месяц предыдущего квартала	Темп роста (уменьшения) (%)	январь <1>	февраль	март
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Х

---

<1> Месяцы отчетного квартала.

Таблица № 2

Тип учреждений по видам	Среднемесячная заработная плата		Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет бюджетных ассигнований, руб.					Среднемесячная заработная плата, начисленная с учетом средств от приносящей доход деятельности, руб.
экономической деятельности	Октябрь	Последний месяц отчетного кв-ла	Октябрь	Последний месяц предыдущего квартала	Последний месяц отчетного квартала	Темпы роста, %		Октябрь 2008 г.	Последний месяц предыдущего квартала	Последний месяц отчетного квартала	Темпы роста, %
	2008 г.		2008 г.			к октябрю 2008 г.	к последнему месяцу предыдущего кв-ла				к октябрю 2008 г.	к последнему месяцу предыдущего кв-ла
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.

Таблица № 3

Тип учреждений по видам	Фонд оплаты труда, тыс. руб.
экономической деятельности	Объем лимитов бюджетных обязательств	Средства от приносящей доход деятельности	Средства бюджетов государственных внебюджетных фондов
1	2	3	4
1.

Таблица № 4

Тип учреждений по видам экономической деятельности	Фонд оплаты	Структура фонда оплаты труда, тыс. руб.
	труда, тыс. руб.	На выплаты по окладам	Удельный вес в ФОТ (%)	На компенсационные выплаты	Удельный вес в ФОТ (%)	На стимулирующие выплаты
						Всего (за счет бюдж. ассигнований и за счет средств от приносящей доход деятельности)	Удельный вес в ФОТ (%)	в т.ч. за счет бюджетных средств	Уд. вес стимул. выплат за счет бюджетных ассигнов. в общем объеме стимулирующих выплат
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.

Таблица № 5

Тип учреждений по видам экономической деятельности	Фонд оплаты труда за счет бюджетных ассигнований (тыс. руб.)	Средства, предусмотренные на оплату труда руководителей учреждений (на оклады и премии) (тыс. руб.)	Удельный вес средств, предусмотренных на оплату труда руководителей учреждений в бюджетном фонде оплаты труда (%)
1	2	3	4
1.

---