---
title: "<Письмо> Профсоюза жизнеобеспечения от 18.02.2020 N 01/33"
number: "01/33"
issuer: "Общероссийский профсоюз рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий"
issued_on: 2020-02-18
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-0133"
---
## <Письмо> Профсоюза жизнеобеспечения от 18.02.2020 N 01/33
# <Письмо> Профсоюза жизнеобеспечения от 18.02.2020 N 01/33
<О порядке формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде>
**ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ**
**СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЖИЗНЕОБЕСПЕЧЕНИЯ**
**ПИСЬМО**
от 18 февраля 2020 г. N 01/33
1 января 2020 года вступил в силу Федеральный закон от 16.12.2019 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" N 439-ФЗ, которым регламентируется порядок формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде (электронная трудовая книжка).
Законодательно закреплено, что для работающих граждан переход на формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде является добровольным выбором работника, с которым работник должен определиться до 31 декабря 2020 года, подав работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении уже имеющейся трудовой книжки на бумажном носителе.
Трудовая книжка на бумажном носителе остается основным документом о трудовой деятельности работника до 1 января 2020 года. Она будет необходима для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии и т.д.
Учитывая, что процесс формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде еще не опробован на практике, Центральный комитет Профсоюза рекомендует всем членам профсоюза сохранить ведение трудовой книжки на бумажном носителе.