Письмо Роспотребнадзора от 08.12.2014 № 01/14444-14-27
Актуально на 01.11.2026.
Как цитировать: Письмо Роспотребнадзора от 08.12.2014 N 01/14444-14-27. 01/14444-14-27. 08.12.2014. https://bukva.ai/docs/pismo-0114444-14-27
«О форме федерального статистического наблюдения № 1-Т (проф) „Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам“»
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПИСЬМО от 8 декабря 2014 г. № 01/14444-14-27
О ФОРМЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ № 1-Т (ПРОФ) «СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ПОТРЕБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ В РАБОТНИКАХ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ»
В связи с поступающими запросами Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее — Роспотребнадзор) информирует.
Форма федерального статистического наблюдения № 1-Т (проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам» утверждена приказом Росстата от 23.07.2014 № 486 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью и потребностью организаций в работниках по профессиональным группам» (далее — приказ Росстата от 23.07.2014 № 486).
В соответствии с пунктом 1 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения, утвержденными приказом Росстата от 23.07.2014 № 486, сведения предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), определенные вследствие проведения научно обоснованной выборки отчетных единиц.
Учитывая изложенное, представление формы федерального статистического наблюдения № 1-Т (проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам» обязательно только при официальном запросе территориальных органов Росстата.
В случае поступления официального запроса от территориальных органов Росстата просим проинформировать Роспотребнадзор письмом с приложением формы федерального статистического наблюдения № 1-Т (проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам».