Письмо Минжилкомхоза РСФСР от 07.05.1984 № 01-19-228
Актуально на 11.11.2026.
Как цитировать: <Письмо> Минжилкомхоза РСФСР от 07.05.1984 N 01-19-228. 01-19-228. 07.05.1984. https://bukva.ai/docs/pismo-01-19-228
«О порядке установления надбавок к должностным окладам работникам научно-исследовательских организаций»
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минстроя России от 29.04.2020 № 242/пр.
МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РСФСР
ПИСЬМО от 7 мая 1984 г. № 01-19-228
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РАБОТНИКАМ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Министерство сообщает, что Госкомтруд СССР письмом от 1 июля 1983 г. № 20-ЮБ разъяснил — надбавки к должностным окладам за высокую квалификацию, предусмотренные пунктом 7 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. № 1058, устанавливаются в научно-исследовательских учреждениях не имеющим ученой степени, научным, инженерно-техническим работникам и другим специалистам подразделений, непосредственно выполняющих задания тематического плана работ или способствующих своевременному и качественному выполнению тематического плана. Эти надбавки устанавливаются только на основе аттестации или иного порядка качества работы и результативности их деятельности.
При несоблюдении установленных требований по качеству выполнения работ надбавки отменяются.
Директора (заведующие, начальники, управляющие) учреждений и организаций и лица, которым установлены персональные оклады, получать надбавки не могут.
На установление надбавок используется, с разрешения вышестоящего органа, до 2 процентов планового фонда заработной платы учреждения, организации (без учета фонда заработной платы рабочих).
При перерасходе фонда заработной платы ранее установленные надбавки за высокую квалификацию работникам сохраняются, если этот перерасход допущен не по вине этих работников. Другим работникам надбавки не устанавливаются впредь до ликвидации перерасхода.
Надбавки за высокую квалификацию включаются в заработок, на который начисляется районный коэффициент, а также процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, и учитываются при исчислении средней заработной платы работника.
Выплата указанных надбавок служащим, рабочим и младшему обслуживающему персоналу не предусмотрена.
Примите к руководству изложенное и доведите его до сведения заинтересованных работников научных организаций.