Письмо Минстроя РФ от 21.12.1995 № 01-15-182
«О Почетной грамоте Минстроя Российской Федерации»
(вместе с «Положением...», утв. Приказом Минстроя РФ от 14.11.1995 № 17-120)
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 21 декабря 1995 г. № 01-15-182
Департамент жилищно — коммунального хозяйства доводит до сведения, что министр строительства Российской Федерации Приказом от 14 ноября 1995 г. № 17-120 утвердил Положение о Почетной грамоте Министерства строительства Российской Федерации.
Просьба при внесении ходатайства о награждении Почетной грамотой руководствоваться указанным Положением.
Приложение
к письму Минстроя РФ
от 21 декабря 1995 г. № 01-15-182
Утверждено
Приказом Минстроя России
от 14 ноября 1995 г. № 17-120
1. Почетная грамота Минстроя России является ведомственной наградой работников строительства, промышленности строительных материалов, строительной индустрии, проектных, научных и учебных заведений строительной отрасли и жилищно — коммунального хозяйства за достигнутые успехи в работе, добросовестное выполнение своих обязанностей, большой личный вклад в решение задач, стоящих перед строительным комплексом России, а также учреждений и организаций строительного комплекса за высокие показатели в работе.
2. Ходатайство о награждении Почетной грамотой Минстроя России могут возбуждать органы местного управления, а также предприятия, организации, учреждения строительного комплекса и жилищно — коммунального хозяйства независимо от форм собственности, отраслевые союзы и общественные объединения.
3. При внесении предложения о награждении Почетной грамотой в Минстрой России направляются следующие документы:
- представление — ходатайство руководителей местного управления, предприятий, учреждений, организаций;
- конкретная характеристика производственных, научных и иных достижений лиц, представляемых к награждению Почетной грамотой Минстроя России.
4. Награждение Почетной грамотой Минстроя России оформляется приказом министерства.
5. Работник, награжденный Почетной грамотой Минстроя России, разово премируется в размере пятикратной минимальной заработной платы за счет средств предприятия, учреждения, организации, возбудившей ходатайство о награждении.